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/月)作为经济赔偿金。(按劳动法第八十七条规定,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我,且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场,由于没有合理的证据及事实 ...
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过量饮酒,甲方不得酗酒闹事。 第七条 有事晚归必须提前告诉对方,无特殊情况不得在外过夜;不回家吃饭必须提前电话通知对方后再行动;出差时要保持手机随时开机,出现 甲乙双方中任意一方死亡、失踪或甲乙双方解除婚姻关系之后失效。此期间,经甲乙双方平等、自愿协商决定,并有书面的双方亲笔签字,则可以终止本协议。 ...
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的人员被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全生产、生活卫生等方面培训。 乙方权利与义务 1、乙方按照企业 由乙方负责赔偿一切损失。 2、双方在签定合同后,若一方需提前解除本合同时,均需提前30日以书面形式通知对方主管部门,否则,违约方必须按5000元 ...
//www.110.com/ask/question-9215718.html-了解详情
请问我们的劳动合同上写的是“乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在甲方认可交接工作完成后(以公司开具的离职证明为准),方可解除合同”在我提交提交书面报告之后一直进行交接工作,若在提交书面报告后30日,甲方仍然不认可交接工作完成,我应该怎么办,谢谢...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职需提前30天书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
//www.110.com/ask/question-1783905.html-了解详情
在法律保护范围内。 刚才翻看与公司签订的劳动合同发现其中的条款: 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。 “违反国家计划生育政策, 合同的情形,有下列情形之一的,甲方可以解除合同并按国家规定支付经济补偿金,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或以额外支付乙方一个月工资代替:“1 ...
//www.110.com/ask/question-1701765.html-了解详情
不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度,甲方有权解除合同,并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 元(大写________元)每月_______日向 原因不能履行本劳务协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议,需要提前一周通知另一方,双方互不支付违约金。 第五条 其他事项 1、 ...
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合同试用期2个月,合同期3年)。11月21日转正截止2015年1月29日工资一直未按转正发放!曾多次口头书面沟通未果!2015年1月29日公司通知因解散我 :1、公司应支付我半个月补偿金还是支付我半个月补偿金+1个月未提前通知解除合同的赔偿金?就是公司根据劳动法应该支付我半个月工资还是1.5个月工资...
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在某单位于2013年1月至今任职后勤经理,2016年3月初突然被告知被解除职务,单位未按《劳动法》规定提前30天以书面形式通知我被解除职务的理由及该得到哪些补偿,工资也在3月后并在当月将该项目转包给了其他单位; 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期, ...
//www.110.com/ask/question-6830234.html-了解详情
无日期的合同,本人无,行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除合同,也未提前30日告知,后让我自动离职,未果。 16日调岗,让我调 ,旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁: 试用期未签合同,赔偿二个月工资及加班费,并要求尽快让单位出书面解除合同证明 请问:我现在怎办?单位说上班没 ...
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