待遇和正式工减半，1994年到2011年8月，在公司工作了十七年多，有七年时间的社保是自己缴纳的应该由公司缴纳的那份也是自己缴纳的，公司从末给职工缴纳过医疗保险、住房公积金、失业保险等其他待遇一样都没有。现在我辞职了要求补回之前公司欠缴的几种保险，和本该由公司缴纳却自己缴纳的那 ...
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在新单位就业，新单位要求原告将社保关系转到新单位时发现：社保关系无法转移。经查：被告公司为原告缴纳社会保险的时间为2007年2月至2008年7月 出。 其间原告多次与被告公司协调此问题，被告公司均已各种理由为托辞不予原告缴纳2008年8月至2009年1月的社会保险。 2009年11月原告申请劳动仲裁， ...
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及多动症。这样的孩子注定当父母的是非常辛苦的，我一边工作，一边学习，其余时间尽量在陪孩子，当然，在孩子8月我上班开始至满2周岁入托止，父母白天的确 ，那么户口对我来说难道不重要么？再说了，依他目前的所作所为来看，他并不关心孩子；其二， 我在宜兴没有缴纳社保，而目前因为条件不符合，单位无法帮我缴纳社保， ...
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入职时未签订合同,也未缴纳社保, 过了好几年才签订合同并缴纳社保. 目前在职. 补缴社保需要确认这个期间的劳动关系, 只有钉钉的打卡,加班,报销记录能保持完整. 其他聊天记录都有部分时间丢失, 有些聊天记录只剩下截图, 有些记录在电脑上,但不在手机上. 之前 ...
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2013.8月到2014.7 事业单位上班 全额财政拨款 不缴纳养老保险 2014.8-2015.2 企业 缴纳社保 2015.3离职 直到2016.7未缴纳社保 2016.8开始考入国税局 现在想衔接以前的工龄 2015.3-2016.7 ...
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给我缴费至11月，而且我是2011年就参加工作了，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动 心动，不知道能拿到这些补偿不，但是也怕错过了春节过后那几周最容易找工作的时间，也很纠结。 现在也快过年了，看公司这种情况就是想撵我走预计过年福利没有， ...
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给我缴费至11月，而且我是2011年就参加工作了，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动 心动，不知道能拿到这些补偿不，但是也怕错过了春节过后那几周最容易找工作的时间，也很纠结。 现在也快过年了，看公司这种情况就是想撵我走预计过年福利没有， ...
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补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较 签合同了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟公司同事讲不要签合同，她要告公司。（这是后来公司员工亲口跟我讲的 ...
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第四个月，今天公司老板说因为公司发展原因，需要辞退员工，个人无过错，给一个月时间找工作，从3.8-4.8期间我们如果有面试需要，可以请示老板然后去面试，其他时间还是要在公司，期间也一直没给上社保 像这种情况我可以要求老板给经济补偿金并且补缴社保吗？社保是入职之日就需缴纳还是要试用期满才可以 ...
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，后来由于公司要用另一个注册的公司给我们发工资，所以重新签了劳动合同，因此入职时间变为2015年5月1日，有效期两年到2017年5月1日，现在问题是，1、 下了一张入职时间为3月23日的工资构成表。请问这些证据能证明我在3月23日到5月23日为公司试用期吗？而公司没跟我在试用期缴纳社保，以此为依据要求 ...
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