组织培训过），现在检察院说我们对隐患视而不见，要追究我们的渎职罪，说实话，现在全国的同类企业按照国家标准来说，哪个没有隐患，除非全部勒令停产，一开工又有隐患，要想绝根， 这类高危行业，这样处理我们感到好冤，我们比其他办的同事不知累多少，几乎没休息过一个双休，而工资和福利待遇都是一样的，我们心里很不服。...
//www.110.com/ask/question-449544.html-了解详情
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方 和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方的责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。 2、负责根据甲方提供的信息，组织学生， ...
//www.110.com/ask/question-1664101.html-了解详情
员工签订合同和办理社保。 今年2010年年初老总拿了2份劳动合同叫我签字，工资、福利待遇等一概不谈，只叫我签完字就行。由于这是霸王合同我没签订，到时老总还有管理层领导很多生气，而且在日后的工作当中还无礼报复我。到了现在企业老总无故叫我中途走人，请问我该怎样用法律武器维护自己的合法权益。 请大律师 ...
//www.110.com/ask/question-182050.html-了解详情
师、测绘师、咨询师执业资格证书可与企业分开挂靠，同时获得倍增收入(6--10万每年的挂靠显性收入，优厚的持证隐性福利)。由于消防师注册属于公安部消防部门 现在很多施工单位不仅需要有消防措施以及暖通工程的施工，还要满足国家对相关企业单位检查和审批工作的认证。从这一方面我们既可以看到目前注册消防工程师不仅 ...
//www.110.com/ask/question-14257036.html-了解详情
合同后的有关待遇问题通知如下： 四、关于养老保险金的问题。 （一）企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月 人事处吴涛，刘永泽的电话010-88292183 北京市劳动局赵处在电话里解释农民工在企业终止劳动合同后，只有京劳发[1998]137号解决养老保险解除劳动合同后， ...
//www.110.com/ask/question-9626963.html-了解详情
（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传招生、辅助教学训练等）。 六、福利待遇 第十一条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的 ，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议”中听取与 ...
//www.110.com/ask/question-2572763.html-了解详情
土地属于集体所有，适用违反国家法律强制性规定20年时效，并以居民无权享受集体土地福利为由剥夺居民使用权利，就应该知道集体是农村集体土地的唯一所有人，个人只有 法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究 ...
//www.110.com/ask/question-1999641.html-了解详情
二 2013年，8月初，本村聘请了律师，准备已法律形式争取.可是9月份时候，该企业开始大量砍伐树木，因为已经准备大官司了，村民要求他们停止 砍伐，可是他们不听 。也斗不过，他们企业有钱，斗不过政府。希望大家能帮帮忙 ，为农村，艰苦百姓一个公道。 因为被抓的村民，都是尽心尽力为村民谋福利的，也没有工资， ...
//www.110.com/ask/question-1994726.html-了解详情
能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务后，有权按照甲方关于 时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务