单位一同事无故旷工多日，找不着人影，后因在外犯事，公安局找到单位，单位称单位规章制度明确规定：员工旷工3日视为自动离职。该员工已旷工数日，属自离，与本单位再无劳动关系。公安局称：该员工未签名办理离职手续，与单位仍存在劳动关系。请问，员工自动离职需本人签字才能解除合同吗？...
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本人在一家国企工作，签了3年的劳动合同，本人相应国家号召服兵役，于是报名参军，但是咨询单位人事科是否能保留职位，人事科领导回复的是，如果参军就自动解除劳动合同，请问合法吗？如果不合法怎么能解决？...
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租期本来是年 合同条款有： 租赁期内，甲方乙方提前退租应30天通知对方，并按2个月的房租支付违约金。 因为我本来就不确定租多久所以当初签的时候让他在后面加了一条： 乙方不住提前30天通知，合同自动解除。 这算违约，要付违约金吗？...
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我进公司的时候，公司出钱让我去培训考证，签订了劳动合同，没有特别备注，现在公司以要我的证书和合同办理营业执照证为由，不批准我辞职。说若缺我这个证书十月份办 若我辞职，公司能以此让我赔偿吗。若我现在提交辞职信，并请假，一个月后可以自动解除劳动关系吗？ 没有假条，但是有老总短信，内容是让我处理好家里的事再 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 ...
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应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣关系，双方不在产生任何纠纷 天津名门防火建材实业有限公司 人力资源部 一个人力资源部的章，我现在这么签字，那么我还可不可以再因为没有签订劳动合同和没有给我们上保险费用要求劳动局仲裁公司，请给位律师帮我尽快解决一下 ...
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我在某公司上班、合同是3你的 我做了半你就自动离职了、现在公司寄了一封信给我、要我回去办手续 不然就按劳动法机规章制度来解除合同、那信还是让人送到我家门口、我是不是要承担法律责任？...
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6月27日上午我与一家通信公司签订了劳动合同，试用期为6个月。下午老家突然来电话说家里有急事，让我回家一段时间，无法参加该公司的工作，因为家里事急而且离公司非常远，辞职的话打电话辞职有用吗？劳动合同会自动解除吗？谢谢了，刚毕业什么都不懂。不解除劳动合同对以后参加工作有影响吗？...
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