你好，我现在 在上海市青浦区的浩淼公司上班，市安检工作，两个月休息一天，但是招聘信息上写的做六休一，平时请假也是要看有多出来的人才好请 出的，但是我们外地安检员如果没干满合同是要扣取一定的培训费。逢年过节什么福利都没有，而且除了过年时是连续三天三倍工资，其他的节假日都是只有一天三倍工资。我不知道这样的 ...
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本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利...
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在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！...
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在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！...
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上班，当初进厂的时候厂方招聘人员说免费包吃包住，夫妻不在厂住的可每人每月补贴50元，都是假的，而且我们都是计件工资，可是没有单价，厂方发多少是多少，最可恨的是进厂时说每月休息二天，进厂却没有休息，除了星期三、日晚上不加班以外，天天上班，而且不管是节假日或平时加班费才2元一小时，我们 ...
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您好！我是企业职工，上个月30到这个5号我休息了六天，之前我有跟班长打招呼，有跟领导请过假，领导说，别请假最好找人顶班、岗位有人就行，我 汇报了，班长也说行、只要岗位有人就行，我也就安心乌市做了六天的治疗...回来也找过书记，她说主要是节假日不准假你却请假了，要是处理也处理这三天，可没想到被处理了一个 ...
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，当时面试我们的人矢口否认，说没说过待遇3000-5000，我们工作量很大，经常加班，正常的工作时间是，上午8：00-12：00，下午2：00-5:30，但是经常加班，礼拜六礼拜天也没怎么休息过，基本上四个月休息了不到5天，还遇到法定节假日加班的情况，我想咨询下如何保护自己的合法权益，该 ...
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是客服工作，实行一周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 公司比较强势，客服有晚班，已经上了一个月 时间是9：30-15:30;18:00-22:30,10个半小时，第二日没有调休，正常休息。5月执行晚班时间9：30-14:30;18:00-22:30，9个半小时， ...
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您好，我们是一快递公司员工，入职时间不等，短的有半年多，长的2年多，但公司一直没有和我们签订劳动合同，也没有给我们交社保，现公司换老板了 签劳动合同的双倍工资的补偿？社保方面有补偿吗？而且我们节假日没有休息，或者一个月休息两天，是否可以有加班费的补偿？如果有，我们要提供什么资料准备，或找什么部门解决？...
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用人单位私人医院只口头承诺，发广告杂志是长期的，整月整月不给休息如有事就算辞工，节假日没休也没加班费，我从14年3月做到过年，说电话通知上班可是到现在没消息就这样开了我，我该怎么办！第一个月和十二月工钱给的现金，其它打到卡的...
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