和公司解除劳动合同前把公司很多资料都发在了自己的私人邮箱，其中包括公司公章和客户名单等，后来被公司发现，说我触犯了公司保密协议，如果上法院该如何赔偿？谢谢！...
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，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明 ...
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焦化厂只是单休，不是双休。每年只有国庆，春节有加班而且只是一天。入职前让前一个协议，说是可以不交保险。我当时签了。现在想问一下以上行为能打官司吗？是要在职时候打吗？赔偿是怎么赔偿的！谢谢！我这有工资单，上一天班，就有10元补助，上面有标注是其他。...
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现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助6013*5=30065元.共计83137元.假如请律师，那个金额属于我主张的费用，收入证明 ...
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个部门的员工相互调换，总务课 和 安卫课 共六人相互调换，后因双方未能达成协议，未能成功”又在2012年5月20日，部门又再次发起通知，通知我们六人去 商议，上面领导强制执行。《我们这六人各自都遵纪守法，上级下发的任务都能按时完成》 公司这样违反劳动法，公司向我们协商解除劳动合同，怎么样计算赔偿的那？...
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为9级，当中拿到了一笔钱，公司在2010年9月突然和我提前解除劳动合同，要和我做个了断。10月份，在签一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿协议时，上面：苏州市月平均工资3332元，苏州市人口平均寿命78岁，我的年龄31岁（实际要到10月14日才满 ...
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今年6月我被单位突然协议解除劳动合同，但在离岗体检时，单位没有按照中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2007职业健康监护技术规范执行，我的体检表体检种类写有“偏二甲基肼”，这在规范5.51中B超是必查项目，可单位没给我做B超，现在我查出已患有肝癌晚期生命垂危，我能得到赔偿吗？...
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公司单方面宣告倒闭解散，不给辞退申请书，而是让我们写离职申请书，并签“约定协议”到这个月底解除劳动合同，并且不给任何赔偿金，无异议。 若是不申请离职，到了月底，公司倒闭了，或者更改了办公地点，无法继续上班？我们要怎么办？ 另外，公司未在试用期购买社保，而且没有按照工资购买，我是否可以先去地税投诉？...
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律师你好，我的产假从2014.10到2015年2月，但在2014年底，和公司签署了解除劳动合同的协议，并得到赔偿到哺乳期结束。 但最近，发现公司得到的生育津贴，比发给我的工资高。 请问，时隔一年半，对于14年10， 11， 12月的产假，我能要求返还津贴和工资的 ...
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我在这家私企工作2年了，公司想辞退我，让我签解除劳动合同的协议，我没有签，又说要调我去外地工作，这个调动合理吗？这种情况我可以申请几个月的赔偿。...
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