2000年到一家集团公司下甲公司,2005年到同一集团下乙公司.当时给甲写了辞职书.到乙公司口头说明原有工龄连续计算.(合同未有试用期,但工资表工龄显示计算了原有工龄).现补偿年限要计算原有工龄吗?平均工资算奖金福利等吗?...
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我是2010.6.1开始在某公司工作，两个月的试用期后于8月签订劳动合同。12月底公司表示要裁减人员，辞退我，交接完工作就可以不用去了。请问公司该赔偿我多少？合同上注明的工资金额比实际工资要低，且平时不发放工资条。请问赔偿的金额按照什么标准？...
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我在某医院已上班七个半月(区级事业单位)，当初说好是三个月试用期的，但满三个月后医院以暂时无外聘人员指标为由拖着没给签合同，现在七个多月过去了，医院还在以考察为由不予签劳动合同，在这段时间里，医院只按最低工资标准发放工资，也没按国家法律买任何保险。现在我不想继续干下去了，请问我可以找哪个部门帮忙 ...
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张律师： 您好！ 09年毕业的学生，从今年7月到现在一家事业单位工作（仍处于试用期），在这期间我报考公务员，经过笔试和面试，可以肯定一定能被录取，现准备 辞职，我想问一下： 1、此事业单位当时只与我签了就业协议，且未写明工资标准和服务年限，而且也没有签署劳动合同，那么我用不用支付违约金，我们之间有劳动 ...
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时候找了一份工作，公司说要签一个半年的实习期协议，而和我同时进公司的一名同事却是试用期三个月，工作内容相同，而工资却相差一倍还多，合同法中对实习期的期限和工资标准并没有规定，请问这种情况公司是合法的做法吗？感谢你的答复！...
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。实际上转正一直拖，直到6个月之后才转正。 这六个月里，我拿的是深圳最低工资标准2030元，公司也没有缴纳任何社保。 请问2020年5月14号，我现在离职是否可以要求公司，补偿多出来的4个月试用期里面少支付的费用呢? 社保 ...
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没有换工作鞋，他不负全部责任，要求伤员去找物业。 2，用人单位没有与伤员签订劳动合同，用人单位称伤员是在试用期受伤的。 3，用人单位对伤员的误工费拒绝按平时工资标准赔偿。 4，用人单位拒绝赔偿护理人员的误工费。 麻烦律师帮我看看...
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在一家单位应聘业务，跟我说试用期一个月，一个月之后转正，转正后底薪加提成。但是入职后发现这单位根本就没提成一说，提成标准都没有。感觉被骗了，由于快过年了，想着年前一个月提出辞职申请，过了年就不去了，当时跟部门领导发微信汇报辞职了， ...
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管理混乱，在职期间我是深圳户口，公司在15年的时候在我不知情的情况下，办理的社保是非深户的标准，是否可以补缴，而且试用期工资只发了部分，公司一直拖着不给，16年离职的员工吧公司告了，公司败诉，但是我未离职，所以不好意思告，现在过了法律诉讼期了，公司还想赖账， ...
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7月15日入职，工资offer上写明是12K/月，但是本周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保；然后 的信审经理，把我裁掉，且下周一就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职，这样公司是否违法，我能否要求经济补偿，补偿标准是多少？...
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