本人于8月16日进入公司,公司加上我们两个刚入职的只有三个员工，在这期间有一次口头询问什么时候签合同，还有一次微信询问什么时候签合同，都 一直拖着了，今天才得知，正式员工已经发工资了，而和我一起来的同事都没有发，期间告诉我们头脑不灵活，手脚不细心，可能过不了试用期，一直在职场pua，本来试用期一个月， ...
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2021.12.29上午九点我办好辞职手续后离开的，因为工资太低了，面试的时候说好试用期过后给涨工资的，但试用期过后工资就涨了两三百块，去找领导吧说不是一下涨起来的， 说工资不是她算的，是老板直接给他的人员名单她直接转账的，我就想问问，是不是因为我说了公司不好的话才不给我发工资的。我的工资还能要回来吗...
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入职待遇是按照分公司销售总监，待遇底薪8000。但是正式入职的时候，分公司行政告诉我说有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我 领七月份的工资，就是她当初给我谈的待遇了，因为这家公司要压一个月的工资。 但是这个月发工资的时候我任然只有四千，我想办法，和总部行政人员联系上，问 ...
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客户线上购买。因为受不了要这样一直忽悠别人就打算离职， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9 的工资，6月5号当天走，不给我结工资，推到7月18才发，一算工资给我发了1761块。我还在跟公司人事反应工资不对，对方直接把1761块直接 ...
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证券公司工作，2017.4.17去公司，6月份离职。签了劳动合同（但是公司不给一份合同给我，我手里没有合同）。工资说的是月底发上个月的，六月辞职后，发 ，所以争取很久之后，按实习标准补发500（但试用期两个月，工资约定是1500/月），我不能接受只发500，能不能去投诉或者举报，应该去哪里。联系哪个 ...
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做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们旷工一次就当自动离职了 。经理却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟10天发工资。员工守则哪里 ...
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我之前在一家私人公司上班，5月10日上班，6月26日离职，但是直到7月16日才发工资 我之前在一家私人公司上班，5月10日上班，6月26日离职，但是直到7月16日才发工资，发工资时老板拿出一份单子，上面写着三个月试用期内辞职将扣除500块违约金，但是我从来都不知道有这个 ...
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上班，6月13号辞职。离职后老板一直没给我结算工资，给他发短信，打电话他不耐烦的说明天6月24号给我转账，可是一直没给我发工资，一而再再而三的拖。我看他根本不打算给我发工资。另外 我进 公司时候公司也没签劳动合同等。 并且，我面试的时候 ，老板说了试用期一个月，底薪2800元。我还有这 ...
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16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟老板要 寄去。 这三天我有义务要为公司工作和交接工作吗？ 如果他招不到人我交接不了怎么办？ 我是一个程序员，如果他不给我发工资，我把我写的代码换掉 ...
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我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我 要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信 ...
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