本本人考试科二向厂里请假，厂里不批，因为厂里好忙，劳动法有这样规定吗？？？...
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您好我是服装店的员工7月5日提交离职申请，7月7日因病不能上班请假休息在家。期间一直没有上班致8月22日店面撤柜，每月25日发工资公资，扣发7月份 一级签字，看看货品按多少钱给我让我买单！本人是2015年12月31日入司期间公司规定入职一年上享受年带薪休假5天加每月公休2天共计7天时间是每年的6.7. ...
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请问公司里给我请假三个月，有一个月工资不押照正常发放，如反悔，劳动法有这一规定吗？...
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孕妇身体不舒服上医院检查开诊断证明书必须公司人陪着吗 请假时必须一起交就医记录 否则不给假 公司这么规定合理吗...
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母亲去年因为请假回家骑电动车受伤，所以两个月没有上班，工厂就借此理由没有给她交保险了，回去上班后也没有缴纳。现在考虑到自己的切身利益，她又想继续交，但是单位说要按新员工算，工龄工资，小时费等都没有了。请问，工厂这种做法符合规定吗？...
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2017年2月27日入职，试用期是6个月，5月6日因为颈椎病，一直请假到8.6日医疗期满。期间7.19日下达了医疗期满返岗通知书，说让8.6日前到 就断缴了)。根据劳动合同法第21条中，在试用期，关于第40条1、2项的规定，公司可以解除劳动合同。但是公司又不给我调整岗位(我有和人事谈话时候录音，他说 ...
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我在一家烧烤店当传菜员，签了合同一年，但是现在有事请假，要请三天，而且这个事不能往后拖，但是店里不给批假，而且说，你要是不来算你旷工，连续旷工三天，算你自动离职，上个月的工资还有这个月的工资，根据法律规定我能要回来吗？希望您能帮我解答一下，最好详细一点，谢谢您了...
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我在一个公司上班因为有事请假半个月，但是公司领导以公司不忙为由让我多休息一个月，公司规定员工在一年内累计告假一个月公司有权利解聘员工，现在公司以此理由解聘我，请问律师公司这么做合法吗？...
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星期天请假公司不批，公司规定要按旷工处理，扣除三天工资加全勤奖。这个做法合理吗？...
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我是未成年在洗车店打工因为手天天玩水发生了手麻给老板请假老板不给假我就旷工8天(工资规定旷工7天无薪开除)上个月工资不给发，我能要上个月工资吗...
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