2013年8月我在一家辅导班做学习管理师一职，月薪1500,做满三月转正，但是转正后也不签合同，本来不打算长做，所以就没计较了。算做到13年12月底，做 都算我没去，要扣掉。但是上个月也不算我完全的自主离职，这一规定也没有任何人跟我们说过，并且会计还说这是个“不成文规定”。 我请求各位给予分析，我到底 ...
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我在恒益半岛客房部工作，当初签订劳动合同是每周休息两天，转正工资2000.前天在没有任何公示的情况下改为单休工资发百分之八十，另外百分之二十视为绩效工资，我想咨询的是这种单方面更改劳动合同的行为是不是违法，我若遵照原合同休假遭到解雇，是否可以请劳动仲裁委员会介入。...
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在公司上班四个多月了，刚入职时与公司约定试用期为1-3个月，未签订劳动合同，未买保险，转正申请交了一个月后，居然告知没有通过试用，请问我应该怎样申请劳动仲裁及赔偿事宜。谢谢...
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一家电脑公司，有固定客户，工作量一直比较大！当时没签任何协议，入职直接上岗没有任何培训口头规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业，公司借口 的工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们经理 ...
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三个月，转正后提升为人资行政副经理（申请书有公司高层领导签名确认），2011年6月30日突然被叫开部门会议，通知我的职级是人资主管，但没有任何批文，只有 工作，如不执行是否可以给加以不服从命令为理与解除劳动合同？ 3、去年4月份入职，10月才签订劳动合同及11月购买社保，并且公司有协议补偿8-9两个月 ...
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想向你咨询。 我与现在这个公司签订了一份劳动合同，合同期为一年，试用期为3个月。但是现在我已经到第4个月了，一直没有转正。而且公司原本的薪酬制度是 我因为身体原因，需动手术，所以决定辞职。但是公司说我必须提前一个月申请离职，现在没有一个月，所以只给我上个月的底薪加提成，把600块的补贴给我扣除了。请问 ...
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公司一直未与我签订书面的劳动合同，期间我问过为什么不签，公司说由于开业事情多久一直没有给我签，也没有给我买保险等.其间一直没有让我写转正报告，但是从2月份开始时拿的正式工资。 我想咨询以下几个问题： 1、请问公司是否已经违反《劳动合同法》？能够得到相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁 ...
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我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我 ...
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2017年9月13日进入南昌市任度有限责任公司，于2017年11月24日从公司离职（离职后公司发放工资按11月21日）。 在职期间，公司没有和我签订劳动合同，周末无休息日也没有加班费，并且转正后分摊公司场地房租与水电，从每月工资扣除。在职期间公司安排出差，离职后差旅费也 ...
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本人于8月19号入职签订试用期合同一个月，于9月22日提出辞职，没有签订转正合同，公司要求提前一个月写辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走！这样可以要求经济补偿吗合法吗，可不可以请求劳动仲裁...
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