如在劳动合同期期满前离职，本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。2，如本人因种种原因未能培训成功需返回原岗位，需在原岗位连续服务满三个月或以上，否则本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致的地方，以本同意书为准。4，本人在签署时已仔细审阅 ...
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承担的三分之一，我签订解除劳动关系合同的经济补偿金为33,855.00元。我县不告知也不协商，用没有相应民事能力资格的单位作甲方，以“不签后果自负”的威胁恐吓 又都转送回我县，周而复始结果如初。最终落得个不告知原因而不受理的惨局。就连最低起码的非对错的说法也没有。 经咨询律师确认：“经济补偿金是属公民 ...
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同意我辞职，但是不肯给离职证明，就是不肯盖章，要让我交违约金5000（大学生就业协议书上备注里写的，但是还没签劳动合同），我查过，这前后事实不符我是不用交 很强的眼病，我妈和我爷爷都有病历证明（妈妈是招女婿的），辞职报告上鞋的无单休和有眼病这两个原因，现在公司要我交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过， ...
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给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公司我实在待不下去了） 3、另外还有一点，以前劳动合同是签的三年，但公司只给我们缴了最近一年半的养 劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金 ...
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在原单位上班，单位一直拖着不签正式劳动合同，直至2011年5月1日与单位签合同至2012年5月1日，2012年春节后由于工作期间领导的各项承诺均未兑现及身体 医院检查结果出来膝盖半月板损伤，手术费用不低，如果现在做手术，因为单位不给转保险的原因医保没能报销的了的医药费，能起诉原单位赔偿吗？并且原单位的 ...
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，而不是3000，（我们当时工资谈好3000，但是公司为了逃税，所以合同签2400打银行卡，补充协议签600以现金形式发放），那我想反正只要总金额6000对，我也 第四条是说我签了之后，不得以任何理由，再对公司诉讼，仲裁，包括我已经提出的诉讼仲裁，但不限于这些。也就是以后无论什么原因都不能再提出诉讼， ...
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你好，我09年5月和一家单位签订劳动合同，合同期限是两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去 过相关部门，说我到原单位去办理退工单，或解除劳动合同证明书等，才好去办就业失业登记证，可是原来的单位我能拿到退工单吗？要是不给办怎么办呢？...
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问题1，进公司本因签订劳动合同交社保，公司的答复试用3个月后交，3个月后又说要6个月后交社保，不过已签订合同，并答应要是能安心在公司工作会补齐前6个月的社保。不过到今天也没补，问起原因说是公司员工要1年之后才交社保，这样证明他们不想交，不过我一直要求最后快到一年的时候给我 ...
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问题1，进公司本因签订劳动合同交社保，公司的答复试用3个月后交，3个月后又说要6个月后交社保，不过已签订合同，并答应要是能安心在公司工作会补齐前6个月的社保。不过到今天也没补，问起原因说是公司员工要1年之后才交社保，这样证明他们不想交，不过我一直要求最后快到一年的时候给我 ...
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全部扣除了没给发。但是按公司年度在办公平台公示和人事宣导的年度薪酬制度我是达标可以发的，人事说的市场表现原因也没在公司平台公示通知，人事也没宣导，就这样就不给发了，这种情况我能单方向公司以未及时足额支付劳动报酬提出被迫解除合同通知书吗？这笔钱我能提出仲裁要回吗？公司签了劳动合同但没给我一份， ...
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