当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和 有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护自己的合法权益？...
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当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和 有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护自己的合法权益？...
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单位厂从1995年起由于经济效益不好，不能足额发放工资，职工开始按70%开工资，1997年职工大批下岗，企业处于全部停产状态，所拖欠的30%工资直到2005年企业 年拖欠职工30%的工资却不给，单位领导说：70%开支就是视为开支了，30%就不给补了。对于这种说法合理吗？我们该如何维护我们的合法权利。...
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条例（哪一年的版本，及有没有修改过），就搞定了，合法形式？？ 这个漏洞也太大了 2、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都 的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方给员工手册中规定，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，如何追偿...
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且已享受福利分房是职工集资的双职工只是有优先选择，离婚后企业给没房的一方分了企业公租房40平米，后来企业破产，公租房一直是职工住着，十多年后的今天公 得一小房！请问是否合情，合理，合法！单位领导一手遮天怎么办！听说法院不管单位的事！哪我做为单位职工，同工同筹同待遇的劳动法如何体现，歧视离婚者？难道只能 ...
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我有一个执行案，2006年6月判决生效后即申请执行，直至去年下半年该企业一直在正常生产，但该法院一直未予执行，说该企业无执行能力，至今长达7年之久。直至现在该企业已停业关闭，土地已出让，仍不予执行。多次找执行人员，均以执行不了为由推托，我该如何维护自己的合法权益？...
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》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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家的房产，做银行贷款为期3年，现已还清贷款 。 二.2008年1月，我父亲兄弟企业缺钱，父亲在银行贷款还未还清又将2005年买下姐夫家的 房产，外甥买 2005年父亲卖给他外甥的产权房，当时本人与母亲都未签字，买卖是否合法、有效 ？如何维权？ 2.目前父亲愿意配合，如维权不能解决，将05年买在父亲名下 ...
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的镇政府领导想要把“甲镇水果”这一品牌拿回来，作为区域品牌让该镇的其他企业也共同使用。协商后，镇政府付出一定的资金给企业家A最为拿回商标的代价， 回收商标”甲镇水果“的行为是否合法。 2. 如果能够回收，该镇政府是否需要补偿企业家A？ 3. 如果2成立，那么要补偿的话，应该如何补偿？这是我首次自己尝试 ...
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负的责任，劳动者虽然要承担各种应尽的义务，但是劳动者的权益由谁来保障呢？企业的这种行为合法吗？如何才能制止这些不负责任的行为呢？难道作为弱势群体的劳动者只能够任由那些所谓的企业家鱼肉吗？就没有人管吗？企业是以盈利为目的的，但是也应该有道德底限、法律底线呀！难道企业的这种行为就没有谁 ...
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