110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1692 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
日被告在《**晚报》刊登的《交房公告》。被告明知房子存在缺陷,不具备法律法规规定和合同约定的交房条件,却广告宣称“已具备交房条件”,通知业主限期 日修正后的《城市商品房预售管理办法》第十条 商品房预售,开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内,向房地产管理部门和市、县 ...
//www.110.com/ask/question-6099305.html-了解详情
本人所在企业因政策性要关停,本人是特殊工种(高温),但是从未拿到过津贴,现在因为赔偿问题和企业协商,请问法律法规支持高温作业有津贴吗...
//www.110.com/ask/question-5806181.html-了解详情
的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。 六、 乙方逾期交付转让金,除甲方交 接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。 五、乙方在经营过程中违反国家法律法规行为,火灾,人生安全,造成的一切 ...
//www.110.com/ask/question-5414462.html-了解详情
昱合食品有限公司员工工资发到2012年9月份13年四月份停工,,工资至今未发,私人企业员工工龄多的五六年又没有签订正式劳动合同,找过劳动局,信访办,,一直未果,昨天 ,可现在又说,1.清算组费用2.银行抵押贷款,3才是工人工资!可是银行抵押贷款都不够还的,我们工资还有保障吗?!按照法律法规这顺序对吗?...
//www.110.com/ask/question-5184331.html-了解详情
企业劳动合同中规定: 第二十六条甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形: (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 )在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为,甲方不得解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4866587.html-了解详情
公司经营不善效益不好,1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资,职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法?以上问题相关法律法规又是多少?在此先谢谢律师帮帮忙。...
//www.110.com/ask/question-4829648.html-了解详情
个半月) 二,甲方一次性支付乙方20年护理费40000元,20年后,甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费,护理费自2004年1月1日起计算 本签订之日起15日内支付30000元,另24850元于2014年12月31日前支付给乙方。 八,本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行 ...
//www.110.com/ask/question-4587003.html-了解详情
说涨,而公司停产停业,公司无良无德,置员工于水生火热之中。放假了就一句话,你回家休息等通知吧.劳动法规定企业停产必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离,省掉一笔遣散费。请问 ...
//www.110.com/ask/question-4066520.html-了解详情
说涨,而公司停产停业,公司无良无德,置员工于水生火热之中。放假了就一句话,你回家休息等通知吧.劳动法规定企业停产必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离,省掉一笔遣散费。请问 ...
//www.110.com/ask/question-4066482.html-了解详情
50%,我们每年要上缴7000-8000元还逐年递增,这符合有关法规吗?请您指点?我们单位是事业性质,企业管理,是个水利建筑企业,目前还没有改制,是江苏省水利系统最后还未改制的单位。 我想追还我们自己应当得到的法律权利!按照国家规定挡案工资的百分比缴纳。...
//www.110.com/ask/question-3216834.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索