您好，我在公司上班有4年了，12年至13年在公司加班未支付过加班费，14年至今加班按8小时外每增加1小时10元的加班费给予(未足额支付）因不愿意加班于2015年12月4日被公司非法解除劳动合同！请问我可以得到怎样的经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-5606641.html-了解详情
在公司工作了九年，于公司签订了劳动合同，最近公司以拖欠工人工资两个月，本人在高危岗位工作，经常被安排到其他岗位工作，岗位出现空岗，我心理很不安，不想在这个公司干了！请问，我能于公司单方面解除劳动合同吗？我能得到那些赔付？...
//www.110.com/ask/question-4806635.html-了解详情
我现在是公司的前台文员，上司安排我除了做前台文员工作外再加录入用友数据，我不接受，上司说这样就可以直接解除劳动合同并不用作补偿，是不样吗？如果公司因为我不接受上司安排的工作任务而解聘我，是不需要提前三十天书面通知的吗？...
//www.110.com/ask/question-4690565.html-了解详情
公司因病解除劳动合同有什么补偿我不清楚这和工作时间长短是否有关系没我进公司还不到半年...
//www.110.com/ask/question-3122822.html-了解详情
员工在原公司一直缴纳社保，不愿转到现在公司缴纳，公司有权解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-3101502.html-了解详情
我怀孕6个月，医生建议我在家保胎休养，请病假公司不准假，想跟我协商解除劳动合同，我在公司已工作两年，公司给出的条件是赔偿我两个月工资，不包括社保，请问这样合理吗？社保费用不用补偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-2952064.html-了解详情
员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2910147.html-了解详情
工作三年2个月了。2个月前刚刚续签新合同时间为3年。由于患有颈椎病一直在病休。单位打电话告知3个月医疗期就要满了。如果不能上班就会解除劳动合同。但是由于病情没有痊愈，无法上班。如果公司提出解雇我。我能要求得到什么赔偿？可以要求医疗补助费吗？...
//www.110.com/ask/question-2604761.html-了解详情
问下如何给公司送达解除劳动合同通知书，才能不被公司到时说成没有收到。公司说没收到是不是按自离处理？...
//www.110.com/ask/question-2497318.html-了解详情
时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样 ...
//www.110.com/ask/question-2395429.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务