书面辞职报告，并告知需要继续工作一个月才能离职，请问是否合理？ 2、我在A公司上班期间，公司派我外出学习，同时取得了相关认证（认证书未标明有效年限，只有颁发时间），培训前、后A公司都与我未签订相关培训协议，请问，我现在辞职是否需要进行培训费赔偿？如果赔偿怎么计算？...
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与某外资企业在中国的总部签订的劳动合同和培训协议，之后，该外资在其他省份成立了其他的合资公司。要我去该公司工作，并将与新的这个合资公司重新签订劳动合同。 请问在签订新的劳动合同这个过程中，原培训协议是否仍然有效，具有约束力。还有，是否劳动法规定，签订新的劳动合同之前，必须先解除之前的劳动合同。...
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和公司签了3年的培训协议。协议规定培训费用为3万，培训期1年，服务期为2年，如服务不满，就要将服务期未满的期限将培训费用进行摊销。第一年的培训期实际就是工作，中间穿插过1~2个月的培训，工资都是照工作的待遇发。现在我已工作了2年 ...
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新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？...
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公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
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规定乙方在甲方的培训服务期限为3年，并规定培训服务费为2万，也就是说3年内辞职就要赔2万违约金，这合法吗差不多招了百来号大学生，入职报道后集中安排了军训和内部培训，内部培训其实就是公司内部的老师给讲了几节课，关于工艺、质量、人力制度、EH S等。...
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告诉我们要培训，又给我们转到一个公司培训，说了很多好处，什么国家支持，四方联动，现在我觉得很假，根本学不走，想退出，他说也要缴纳培训费，作为一个实习生，它们是否有欺诈，和不公平条约合同。我是否可以向人民公安报案，已经在培训了三个月退出的，已经签订了贷款协议。应该怎么办，对方机构没有培训资格。...
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在某家培训机构签了培训协议，协议上写着培训贷款23000，但是并没有在贷款软件上实际贷款，后来我后悔了，对方说让我放心当场把两份协议都撕毁了，说没有法律效益了。撕掉的协议还在对方那里。请问这样的协议还有效吗？我怕对方以后再拿协议来坑钱。撕掉当时，对方没有盖上对方公司的公章...
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号入职，入职当天签了这份2个月的岗前培训协议。当时人事跟我说这是试用期合同（时间为3.10-5.9）。公司告诉我，2个月后转正，然后与公司签2 于是找我签约并给我补缴6月份社保。于是我提出补偿5.9-6.28的转正前后工资差。公司拒绝了。并没收我工作电脑问我到底签不签。这种情况下我拒绝了。于是提出公司 ...
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公司要求签订一个高级经理的培训协议，协议规定必须为公司服务10年，否则将承担15万元的相应比例赔偿，假如公司因为自身资源整合竞聘上岗考核不合格被辞退需要赔偿吗？员工是否还有相应的补偿？...
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