我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7 四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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我业绩不合格对我进行劝退。 我口头答应领导辞职，但至今仍未递交辞职报告。 由于自行辞职是没有解约金的，如今我是否可以要求公司对我进行解约而赔偿我解约金？ 如公司不进行赔偿我是否可以要求公司解除与我的劳动合同并支付解约金？主要是想问一下，由于目前状况几乎已无法在公司继续工作， ...
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，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金， 来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金 ...
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的比较急，可能不能提前一个月，我是否可根据劳动法第三十八挑规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而单方面接触合同？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说给我一个月的休息时间，如果 ...
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合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以 的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的 ...
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尊敬的律师您好！ 由于我所在的车间明年要搬迁到西北，并且是与另外一家公司合资的，我不想去想要与公司解除合同，公司提出叫我换个岗位，还在公司上班，我想不干。请问公司因故调动我的工作岗位是否是合同变更，我若不愿意调整工作是否可以主张经济补偿，补偿标准是怎样的。...
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孕妇自愿与单位协商解除劳动合同，但由于单位医疗保险缴费断档，生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴，大约8000元，是否可以所赔？怎样所赔？如果公司提出停业，我是否可以提出提前解除合同，要求一次性补偿，到我哺乳期满为止的工资，那保险怎么处理，是否可以再提出赔偿保险部分？...
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我2003年至现公司上班，公司2006年8月1日才与我签订劳动合同，社保从2007年1月1日开始缴纳，2008年8月1日续签3年合同至2011 合同约定是40小时标准工作制，可否据此要求解除合同并要求补偿？取证需要什么材料？2.延迟5个月为我办理社保是否构成侵权？可否据此要求解除合同并要求补偿？谢谢！...
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我与公司今年4月协商解除合同，按劳动合同应该是为公司工作1年补偿1个月的工资。我在公司工作了3年半，是否可以得到补偿...
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认识通过方可继续工作。两周后我先后写了三次认识，但是公司一直认为写的不合格。六月中旬公司提出要与我解除劳动合同，认为我违反了劳动合同法第三十九条中第2、 ，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理，如果我去劳动仲裁是否有赢得可能性？谢谢！！！...
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