可以不发四季保安服装！ 11：员工夜班不给夜班津贴！ 12：员工夜班只能吃剩饭剩菜！ 13：员工夜班没有交通津贴！ 14：员工体检费不报销！ 15：员工不 原因发病更不算工伤！ 26：三个条件加起来还不算工伤！ 27：工伤保险条例对宋卫国律师无效！ 28：劳动法对宋卫国律师也无效！ 29：劳动合同法对 ...
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中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问 声誉的， 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为 ...
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中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问 声誉的， 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为 ...
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没交，2009年2月份没交，但是2009年2月份我公司其他员工都给交了。另外我的工资单上的代缴养老保险是公司扣除我102.78元，可在社会保险处我查的是公司 ，请假单上有工作交接这一项，前台接待那位同事，当时请假时，请假单上工作交接这一项没有我签字。 我项咨询的是，我想去劳动仲裁处申请仲裁，能获得多少 ...
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请描述公司员工自己给自己入的保险刚上班啥也不懂，保险公司为了上业务，他那个经理说十年前的老病没事可以入我们也不懂，07年德过卵巢囊肿，切了 费用协议给退保，当初没弄明白就签字了，现在保险公司不管了，如果起诉就让退回赔付的钱在打管司，有啥好办法吗。现在保险公司说我们带病投保没有如实告知。要咨询的问题……...
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公司员工自己给自己入的保险刚上班啥也不懂，保险公司为了上业务，他那个经理说十年前的老病没事可以入我们也不懂，07年德过卵巢囊肿，切了一个化疗后， 少部分医疗费用协议给退保，当初没弄明白就签字了，现在保险公司不管了，如果起诉就让退回赔付的钱在打管司，有啥好办法吗。现在保险公司说我们带病投保没有如实告知。...
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来上班，我将实际情况告知了我的领导，我的领导没有和人事部说，我在3月16号的时候我和人事部提了一下说这个员工要去办离职手续了，人事部知道了这名员工已经不 手续，我不知道，人事也没告诉我，导致公司3月份给这名员工交了的保险。现在要让我承担50%的责任把保险钱补出来，我上面的一个小领导出40%，她也和我 ...
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医院报告说双腕骨折了，让去医院交几万定金做手术。并将我司员工赶出来，大门锁上，将企业管理人员控制在办公室，不让睡觉，各种口头威胁。报110电话 公司评估，后去交警队沟通，交警队孔姓警官称关于摩托车的专业评估公司已经没有了。只有法院有，此事搁置。保险公司又称必须确认车主B第二次复查确实是本次交通事故所致 ...
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是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了 ，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从 ...
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被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金 每季度按奖金的形式发放。原告认为：员工无权力决定公司以任何名义发放，只要被告每季度按制度约定发放给员工，员工获得本属于自己的劳动报酬为原则。 ...
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