缴纳社会保险》的声明,全公司只有六七个领导层员工交了保险) 3.每月只有两天公休,这之外的休假就扣工资,4.每天工作时间9小时,没有法定节假日,过年期间(15天左右)也没有工资,5.正常走手续离职,要扣20%未发工资。6.公司只签订了一份 《劳务合同》,只有公司保存一 ...
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工作一年半,未签订劳动合同,工作一年多的时候,与顾客发生冲突后调到分店,分店工作三个月后,由于家和公司的距离较远,坐公交的时间下班须要早走,公司领导不满,扣公休,扣满勤奖,我很生气只是正常下班没有加班打扫卫生而已,就在公司的微信群里说了些不好听的话。领导就给我直接开除了!...
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本人在公司工作三年之久,现在怀孕六个多月,由于公司同事的无理取闹,一而再再而三的刺激,终于没有忍住在工作时间与她发生口角,并向他扔出带杯子的水,日历, 承担这个后果?发生这件事前一天我才去医院做的产检,孩子一切正常,像我这种情况公司无法开除嘛?打算今天去公司协商这个出来结果我不服,若协商不成,我打算走 ...
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干了一年多业绩有200多万,也是对公司的信任,自己也存了钱在里面,亲戚朋友也都放了不少钱。我们业务员的日常工作就是每天听领导安排出去发发单页,每天轮流 在去年6月份公司老板突然联系不上了,客户和我们员工自己到期的钱也都取不出来了,我们业务员在第一时间都报了警,也都积极配合派出所了解情况,还跟客户一起去 ...
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合同的步骤走,他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工,很正常的事情。而且说我工作能力不足,不予转正。不予转正的决定是2016年3月2号跟我说的 。 1.请问我如果维权,我要走哪些途径? 2.我向公司要求经济补偿,能得到多少? 3.如果走劳动仲裁的途径,时间大概是需要多久?问题4:我是不是可以申请法律 ...
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员工在公司时间近十年,从事生管工作,因为返工跟进进度不到位导致出货延迟,被总经理批评两句,然后就不再处理工作中的任何事情已经1个月,正常上下班,但就在座位上发呆看手机,无论怎么说就是不工作,和她协商调岗也不接受,就说总经理批评她了, ...
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我在一个集团支公司做一名普通技工,我们公司一年当头几乎沒有节假日,每周上班时间7天,每天白班8小时、晚上加班3小时,(星期六晚不加班),而且晚上 的天数按工资的百分之九十计算发放。我在这公司任职7年,每天面对长时间接触电脑影响身体健康,目前在医院检查颈椎病腰椎病肩周炎等,严重影响了正常工作感到要胜任 ...
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你好!我一月前曾是一厨具店员工,在店工作9个月因与老板发生分歧于2015年11月底辞职。老板2015年3月聘请我正式上班,口头工资每月3000 在职9个月我每月电话费近200元(含少量个人话费)业务公关个人支出近万元,公司正常上班时间8:00-18:00每月休假两天(我部分未休,法定假期未休,劳动节休 ...
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我在某KTV任职工程人员,五月底入职,入职时声明一天工作8小时,工作时间为三班制:早,12:00-20:00,中,16:00-凌晨1:00, (经常是7点多,但是无论多上了多久,都不会计算一分钱加班费),公司领导以各种理由要求不给我安排正常工作调休。 7月份我仅休息1天(具体哪天忘记了),8月份休息2 ...
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辆车等着,由于混凝土需要泵车输送,但那天不巧,泵车坏了,公司安排另一台泵车来工地完成输送工作,就这样等,天气又热,最高温度在35度以上,我怕混凝土 来,在工地用消防水冲也不行,最后没法了开回公司~正常人都知道时间长了会混凝土会凝固》 现在的问题是我早上来上班,公司的领导不管不问,我原来开的车子修好了, ...
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