,与另一家三方公司签订劳动派遣合同,我没同意,现在又邮件通知我若不转签就退回三方公司,请问;我怎样处理可以保障我的权利？我是否可以要求补偿,解除劳动合同？ 温律师：您好！麻烦问一下，为什么用人单位要我写我个人原因的辞职书，与我原派遣公司解除合同，再与我签订新的 ...
//www.110.com/ask/question-8228450.html-了解详情
。在2015年10月份在上班期间受了工伤（6根肋骨骨折）因手上没有和公司签订的劳动合同，需要先确认劳动关系，向当地劳动局申请仲裁，仲裁结果是劳动关系 不服裁决向法院提起上诉。因工作期间一直未缴纳社保，我想以此理由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。现当地劳动局不受理（因为我提出申请是在劳动判决书 ...
//www.110.com/ask/question-6127530.html-了解详情
我被公司辞退，9月28日公司下发的解除劳动合同通知书，通知10月28日与我解除劳动合同，但是没有盖公章，就是一个WORD，现在公司要求我10月16日前，必须办理 里，公司不给写工资金额，我可以不办理离职手续么，公司说10月28日给结算工资，11月28日结算补助，我可以等到10月28日再办理离职手续么...
//www.110.com/ask/question-5060764.html-了解详情
解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问 福利，请问这个福利它该给我吗？谢谢！ 4、跟公司签的两份合同，一直都在公司手上，这样合法吗？可以要求赔偿吗？ 请问根据我的情况，关于补偿金应该怎么支付？...
//www.110.com/ask/question-4755244.html-了解详情
公司一员工7月20日向仲裁院提出与公司解除劳动合同，要求公司依法补齐到劳动合同实际解除之日的社保。9月8日开庭。裁决书11月10日下达。。 面临的疑问是：之前为了证明公司已为申请人补齐社保，所以社保交至8月底。但是裁决书下达时间较晚，员工也在等待裁决期间继续在公司上班 ...
//www.110.com/ask/question-3113094.html-了解详情
。而且公司以我矿工为由寄了解除劳动合同。我们还有其它争议我起诉法院了。公司在法院开庭时提出已经书面通知我解除劳动合同。请问各位律师这种情况我是申请法院强制执行劳动仲裁判决好还是去仲裁要求撤销解除劳动合同好。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2861500.html-了解详情
期是2014年2月1日，但在签之前，我申明我有病需要检查并动手术，公司要求我先签了，看病情在谈医疗赔偿，在1月28日我动手术后，经过 日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-2417680.html-了解详情
28*30（休息1天）+9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元， ， 3，晚间加班时生管拍摄我们加班时的照片为加班证据 4，公司捏造了一张我没见过的不符合公司要求的证明，没有任何人的签名盖章 ...
//www.110.com/ask/question-2108053.html-了解详情
通知解除的方式不适用于我，对我已经作出通知的行为违法，我主张解除的话用协商解除，我因违反通知解除而要求支付双倍经济补偿金和变相加班的加班费，之后公司与我 多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的相关 ...
//www.110.com/ask/question-2026015.html-了解详情
未能达成一致的情况下 ，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行 下，公司又突然提出以我5月23日未服从公司转岗的要求，而要与我强行解除劳动合同，解除依据是《劳动合同法》第40条第三款内容。 请问这样合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-1765348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务