我公司，答应我的工资是每月10000员，且打入工资卡也是10000元，但签合同时却在我不知情的情况下，把我的工资填写为3000元，这样做合法吗？如果公司辞退我，我能要求赔偿吗？另外，我的劳动合同公司并没有发给我，说是公司统一管理。谢谢...
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你好，我想请问一下。我是去年10月到我家乡的药厂上班，但那公司一直没和我签订合同和买保险。今年6月中旬把我辞退了。现在我想找他们赔偿，请问我可以得到什么赔偿。...
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2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？经济补偿金是什么？补偿多少？...
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年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经 各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？...
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入司2年7个月，由于17年4月检查出高血压心脏病入院+恢复请假3个月，复职后公司协商解除劳动合同未果，公司即将选择工作能力鉴定或非法解除劳动合同，16年全年月均工作约6200元左右（包含年终奖 ...
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公司因新项目中标前储备了一个项目经理实习了一个月，一个月后因新项目未中标通知实习项目经理转到其他岗位（薪资没有项目经理高），但因岗位落差太大不接受，现要求公司给个说法，这种情况如果辞退员工公司需要赔偿吗？...
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跟我签正式的劳动合同，前一段时间还想 辞退我。我现在想辞职。要提前跟公司申请吗? 辞职我能拿到赔偿吗？能拿几个月的？ 如果公司不给我我应该怎么办？ 以前没有这样的事，有点害怕。请跟上面结合看我的问题...
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您好，我是2015年7月份刚刚毕业应届生，7月1日起入职上海思达教育科技有限公司广州分公司西安办事处,试用期半年，入职四个月以来公司资金出现问题拖欠工资，仅发过两次2000元的生活补助。现在公司要辞退我，没有给我任何补偿，我还没有过试用期。我应该拿到怎么样的赔偿，如何保障我的权益？...
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我到公司应聘的岗位是店长，由于公司的原因店不开了，也没有提出对我进行岗位的转换，直接通知我撤了我这个岗位，只给两三天过渡时间，没有任何赔偿，这样违法吗？？...
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