我是餐饮员工，公司把工资拆分，底薪和分红，在正常盈利的情况下不支付，分红，且考勤排班每天只做半天每天3点下班，实际上班一天12小时发底薪，下午半天不做考勤，应该属于加班吧，那么我可以要求公司支付加班费吗...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请 不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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劳动法中第四十四条规定，法定节假日安排上班的应支付3倍工资，劳动部关于职工工作时间有关问题的复函里又表明法定节假日安排上班的是另外支付3倍工资，到底哪一个是对的？法定节假日的工资到底是怎么算呢？还有就是没上市的公司是不是国庆7天只给结算法定节假日的加班费，其余4天不算？...
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我是名宿管，学校要求周六日值班，宿舍内也有球队的学生在，学校按每天80的标准支付，节假日也是如此，工资条上写的是加班费，我月工资5000，请问这个支付标准是否合法，如果不合法，我能否以此为理由，解除劳动合同，并要求赔偿。谢谢。...
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您好，我跟单位签订了5年劳动合同，合同规定如果提前解除，需支付违约金5000每年，我们并没有岗前培训，现在单位不断要求我们加班，不给补休也不给加班费，如何才能合法解除合同，不支付违约金？...
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月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离职申请，但起诉说我们是强迫她主动离职，让我们支付一个月的经济补偿。这种纠纷需要请律师吗？我们胜诉的 ...
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你好！我在上班的时候受了伤，医生说暂时休息两个月！老板就只支付了医药费，和给了两百块的生活费！现在我想辞职，老板说要提前一个月交辞职信！如果我现在不去上班了，这一个月就算旷工！期间其他同事如果产生了加班费之类的就应该由我支付！我现在想问一下这是法律规定的么？...
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如果劳动者合同到期，劳动者以未足额支付劳动者加班费为由，不与公司续签劳动合同，公司还需要支付劳动者终止劳动合同补偿吗？就是一年一个月的那个补偿。...
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本人在现单位工作已经6个月，由于某些原因还处于使用期。上月请了三天婚假，本月发工资后看到工资单上加班费只有一点点。休婚假后，实际出勤22天，加班16小时。单位应该向我支付三天婚假的工资吗？若需支付是按普通出勤还是加班计算？谢谢...
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