9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过 一份 2、 考勤表3013年9月至2014年1月份共5张。 3、 劳动保障监察调查询问通知书两份。 4、 海南***有限公司货物签收单 张。 5、 海南 ...
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9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过 一份 2、 考勤表3013年9月至2014年1月份共5张。 3、 劳动保障监察调查询问通知书两份。 4、 海南***有限公司货物签收单 张。 5、 海南 ...
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我是退休人员，2014年与一家民企签订了三年的劳动合同书，2016年7月被辞退，有没有经济补偿。合同书中写明有补偿金，但人资部门说不包含退休人员。合同书算是协议或约定吗？我可以依据劳动合同书要求补偿金吗？...
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级伤残。工伤发生在2013年11月28日，公司之前和我有一个简单的书面接触劳动关系。后来公司说按国家规定全部赔偿8400元，后来我和公司周旋，公司说以30000 工伤保险，我的案情不在他们的受理范围之内，叫我配合公司签正式的劳动合同，解除劳动合同书之内的。并让我签了撤诉申请。说配合公司签这些文件，他们 ...
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每年12月跟员工签一次劳动合同，期限一年，今年一月份才签合同，中间的空白时间怎么算呢？ 2.合同期间如果工作岗位改变了，合同书是否需要更改？怎么改呢 栏只写标准工资还是各种补助都要写上？工资总额需要写吗？工资调动的时候合同书上是否需要体现？ 4.合同期间公司给员工增加了保险或福利待遇，是否需要在合同书 ...
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缺乏劳动合同准则的各项知明权。 2；甲方对劳动者私自划去合同书上的工作时间及劳动休息日，有严重缺乏劳动者的意愿和确认。 3；甲方对乙方工资报酬经常违反和拖欠按时发放行为并没有工资单据。 4；甲方对乙方缺乏应有享受国家劳动加班费在原月薪酬金的加倍提成发放，甲方有严重违反国家法定假日加班工资3倍的 ...
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年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应受到的处罚的规定，并且学院让教职工在合同书上签完字后， 支付因未交生育保险金而导致未能领取生育补助1200元。 7、被申请人承担的劳动仲裁费及申请人因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳 ...
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月未能写明数字金额。这是被告人为造成的，故意制造劳动争议。 原告拿到《劳动合同书》时，被告同时解除了劳动合同。结算的工资明显的少，存在克扣工资加班费的 为多少元/月未能写明数字金额的事实，采信被申请人提出的工资金额，对被告违反劳动合同法第3条第8条的事实，不予认可，原告抗议无果，审判员判决被告胜诉。 ...
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，该员工同意辞职，并说自己已经找到了工作。因此，我这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11月30日解除劳动关系）。2天以后，该员工反口说是我公司辞退他并强制他签订解除协议，要提出劳动仲裁， ...
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。 2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供 时间是14年9月16日，是法人提出解除劳动合同，并没支付经济补偿金。 2.劳动合同。 3.解除劳动合同书 4.工资卡明细、我的工资是打卡加现金 ...
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