合同到期后5天才通知续签，而且续签合同表面上和原待遇职位相同，实际公司已经在上月上调过工资，给到合同工资却是比现在同等职位地更多的工资，这种变相降薪以及过期补签的做法是否违法？如何维权补偿？...
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平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点 一天没有加班费。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万左右。压力太大累 ...
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本人是苏州城镇户籍，与上海一家公司签订的劳动合同，被公司安排在苏州工作。当时签时只是空白合同，对方说要我签好后带回公司由人事部统一填写其他内容（ 五险一金），没有生育险。 想请教律师以下几个问题： 1.产假期间我的产假工资公司应该按什么标准发放？ 2.生孩子的费用公司应该如何承担？ 3.哺乳假是指什么 ...
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，所以一直没有签订任何劳动合同，而且除了每年的100元意外伤害险之外，再无其他险种及待遇，职位由最初的技工，逐步晋级为技师及中层管理者，工资也由最初的 每月。现因高层管理不善，企业效益一直不佳，而且负债累累，常常无故克扣并拖延工人工资。甚至随意安排不服从的工人到其无法从事的岗位，从而达到逼其辞职的目的 ...
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一下因为我的家庭情况比较特殊我家有父母和儿女.父亲07年中风导致肢体残疾不能劳动.母亲08年被查出患有乳腺癌已做切除手术.母亲也失去劳动力.儿子还小还在吃奶粉 补回我原来工资的差额不过老板让我签一张暂支单 我认为好像没有那个必要吧 我现在担心我2014年还有一次手术要取钢板 还有我的劳动合同2012年 ...
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本人分流到其他公司（即代理商），公司明确补偿会少。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我 ...
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我现在的单位是朋友介绍进来的，没有签订劳动合同，在单位同样的工作岗位，但是待遇却和签订了劳动合同的员工不一样，这样合法吗？...
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应骋到一家理发店做技师，店里没有让我签劳动合同，每天工作时间不低于13个小时，押一整月的工资，不包吃拿记件工资，也只有什么2200左右，但是我家里有事需要 人我就不能走，马上就到了12月底里，不知道是老板没有招、还是因为店里待遇不好一直没有新员工来，我跟老板好说歹说他就是不批我走，我想请问一下：如果 ...
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与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了，由于对工资待遇不是很满意，而且在那这么长时间也 为甲方服务2年，如不满2年提出辞职的，违约金按学费的5倍赔偿给甲方 然后关于工资还有生活补助，都没有明细，只有这么一条 5.学习期间，甲方根据乙方的学习成绩，给予 ...
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实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资.连 合同，天气人才说白了就是个中介公司（劳务派遣与正式合同待遇差老多呢，没有公积金半年奖）.如果签的是劳务派遣合同他们算不算违反劳动法？ 因为我们有20多个 ...
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