公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的，以至于现在我倒欠公司40多天工日。 公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此为由扣除我的工资，我要怎么办？老板娘在回答我这个问题时，我没有留下录音这类证据。。...
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企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的 ...
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您好，我是一名应届的毕业生，在上班的时候，没有和用人单位签订劳动合同，现在工作差不多八个月了，在此期间，对方经常不按约定及时的发工资，现在已经有三个多月的工资没有发了，现在工作的工程即将结束，由于没有签订有效的劳动合同，自身的权益无法保障。所以，请问律师，我该怎么做才能更好的保证和维护自己的 ...
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员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？但是劳动合同法上不是说劳动合同到期，提前一个月或者补偿一个月的经济补偿金，这样的话不续签的话提前一个月说也是可以的啊，这样不用赔偿吧...
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我是2013年9月进入该公司，一直没有签署劳动合同，也没有给我上养老保险。直到今年8月份，公司和我签署了一年的合同，但只给我上商业保险。请问这样合法吗？这样的合同生效吗？如果合同到期，公司不再与我续签合同，我可以追究没有签署合同之前两年的经济补偿吗？...
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更换了4家公司（公司有很多注册公司的空架子），工作地点，公司老板，同事和本人的工作内容没有改变。合同也是每两年就更换公司签的，最后一次合同截止日期 了，合同日期是2012年至2016年。刚签完公司就要求解除劳动合同。补偿金按照最后一次签订的时间计算，说之前的公司注销或者变卖了。我应该得到什么补偿？如何 ...
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因为公司管理方面的变化，本人的岗位被公司总部单方面取消（劳动合同明确确定本人XX分公司XX岗位，且还有两年多到期），公司发文分公司负责人与所有员工免除 以来，本人负责的岗位职责已经全部移交总部相关人员接手，故现阶段本人被公司闲置。本人困惑的问题是，公司在已经明确取消岗位的情况下，一直不出具相关解除合同 ...
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跟公司签订劳动合同上面有一条，员工需要服从公司的调职安排，现在公司把我调职到另外一个门店，我不想去，但是待遇不变，劳动合同上又有这一条必须服从公司调令。 1.如果我不去公司能把我怎么样呢？ 2.如果因为不服从调令把我开除了我能获得赔偿吗？...
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张老师您好,我是2015届毕业生，现在与一家公司签署了劳动合同，试用期一个月，现在试用期还没有结束，我想问一下现在辞职用不用缴纳赔偿金（劳动合同上没有写缴不缴纳违约金），我的档案还在单位，如果我辞职了档案将会转到那里了？我能不能转会户籍所在城市的人才交流中心？...
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工作10年了，都签劳动合同了，就2015年1月到现在一直没签合同，能劳动仲裁给双倍工资吗？...
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