用人单位辞退员工后，拒不出具离职证明，致使劳动者因只有录音证据，仲裁以录音证据只能作为辅助证据判劳动者败诉。（仲裁时单位否认辞退，并继续缴纳社会保险，证明未解除劳动关系）能否以劳动合同法第八十九条，用人单位未出具离职证明致使劳动者败诉，造成劳动者不 ...
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身体健康！我是一名来自重庆忠县的劳动者。今天我要向您反应一件我与上海公元建材有限公司产生的不合理解除劳动合同纠纷一事，希望可以得到您及政府帮忙 尽快的答复，我也相信这里是一个很好的沟通渠道，让我们这养的普通劳动者有一个寻求帮助的通道。我的联系电话18616321052，上海公元公司地址：上海浦东新区康 ...
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入职头两个月公司没有给我上保险，现在我可以以公司“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的。”公司其实是利用规章制度来逼我离职。他们让我到别的部门工作做绩效改进计划工作 ...
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劳动法中第三十八条中的第（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除，那么，单位长达3个月以上为缴纳社会保险，而劳动者应缴款，单位是扣除了的，请单位是否是违反了该一条。那劳动者要求解除劳动合同，可以要求赔偿吗？...
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以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。然后和新老公司签订劳动关系转签协议 甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙 ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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摄影师2012年8月到店工作（之前已经成熟掌握摄影技术），9月4日签订了劳动合同，合同期为一年，但是2013年2月开始，因为工作和多种原因（外拍摄影中午 ，合同的变更 解除 终止，竟业限制（但是只写了我需要怎么赔偿他们，怎么负责任，关于他们需要对我怎么样都没提） 怎么都是针对和约束我劳动者的，用人单位 ...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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