公司已经卖给了别人，人事部变动了，闹得沸沸扬扬的。结果把一些合同给弄丢了，现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了（年底双薪、企业文化 的。（我统计了一下，17个月的平均工资都有3500多）。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系，并要求经济补偿。 因为规划2013年6月1日会 ...
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都怀孕2个多月了，公司忽然说要解散，今天通知明天就让我们别来了，之后谈的赔偿公司给的很少，不想多给，我们该怎么办呢？公司现在强迫我们写解除劳动合同协议书，我签完字了，可是我们来公司并没有签过劳动合同，哪来的解除合同协议啊，非让我们签字，都给了一点补偿就让我们签字，我们该 ...
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我95年进入国营公司工作，03年调入外地一国营公司，公司一直把我们借用到另一公司工作，今年公司没钱买保险想倒闭就停了我们的保险要和我们签解除劳动关系协议，然后在一直工作的公司签合同。我想请问下，在这种情况下我们签解除劳动协议能给什么样的补偿。我们一直没签过什么合同。...
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5个月的工资作为赔偿金，我当时也签署了解除合同协议，但是今天我才发现，今年公司应该和我续签的是无固定期的劳动合同了，那我的补偿金是不是应该向公司素要12个月的工资呢？我是不是现在还可以去申请劳动仲裁追加补偿剩余的8个月工资呢？...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 这几条可以起作用吗? ...
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的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 谢谢！...
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给我缴纳社保我于8月10日向公司提出解除劳动合同，要求补偿。之前在公司参加过一个培训，在去培训之前没有告诉我这个是有费用的，并且要在公司任职满一年。否则按照 我培训是4月19日，培训完之后才给我们签署一个培训协议，协议下面有打印的日期是4月26日，但是我签名的时候还好签了日期是5月7日。那么这样的协议 ...
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合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何经济补偿。四、薪资报酬: 1、试岗 或工连续三天或者累计去天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人 ...
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法律规定A公司应该先和我解除劳动合同，B公司和我重新签合同我现在主动被迫离职能得到B公司没有签合同的双倍补偿吗？注：两个公司相距200米左右，其中没有任何派遣和其他协议。...
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法律规定A公司应该先和我解除劳动合同，B公司和我重新签合同我现在主动被迫离职能得到B公司没有签合同的双倍补偿吗？注：两个公司相距200米左右，其中没有任何派遣和其他协议。...
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