单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司一直不给盖章，到了6月底，公司又叫我7月份回去上班，说是领导研究了劳动法，如果这时候辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任 ...
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明天领导会不会在不在门店,本人会前来报道,但不会服从此安排在门店上班.该领导回复,明天不在门店,不用来.所以本人8号也就未去门店报道,6 快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同 ...
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我一直在家无业。无收人无社保。 我想请教 1。要求回去上班，恢复我工作。 2。要求为我补缴社保和补还我待岗以来生活费。(要有理有据） 请大家 造成损害的，应当承担赔偿责任” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； ...
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说清楚，我所在公司属于分公司，分公司只有负责人，签合同时也不是负责人跟我签的，公司委托了另一个人来代签。那么我们以前跟分公司所签订的合同是否还起到法律作用 要求调动我的工作岗位，当时我没同意并要求单位应当以书面形式下正式通知为由拒绝了调动岗位。当时领导就说7月1日就不要来上班了。我7月1日仍然坚持上班 ...
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因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续，但公司要求我先办理离职手续，在招人办理交接，在这短期间我与 尽快招人办理交接手续，而且6号去过公司整理账目，请问我该怎么办？您好，我今天去劳动仲裁，那的仲裁员告诉我，我的仲裁申请项中双倍工资的要求超出诉讼失效， ...
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去上班但是前提是必须先去撤诉。其实老板都是同一个的，只是分店营业执照注册的都不一样。我们总店是金恒泰公司，而我上班两年的这个分店是金恒泰个体经营户。老板说两个店是完全没有关系的，我也告不了什么，没有权利要求单位补上这两年的三金。这个说法是正确的吗？我 ...
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受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月我提出工伤鉴定，单位为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请 单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款要求我重新鉴定，撤回受理书单位要起诉他，进退两难。意识到错又不愿纠错，一直拖延了三个 ...
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我开始休产假,产假是四个月,算下来如果我的小孩按预产期出生的话,刚满四十天我就要上班了.但为了能早点休息我还是答应了.但是,小孩出生却晚了一个 朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我 ...
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你好！想紧急咨询个问题：（我就简称A单位和B单位吧） 我在A单位上班8年了，现在是无固定期限合同工。但是我签合同是和B单位签的。B单位和A单位有 请问我公司b单位的做法是合法的吗？另外，如果我顺利转到a单位，工龄就要从零开始重新计算。在转到a单位后，从b单位离职时我可否要求b单位给我补偿？谢谢您解答！...
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置之不理。只是每月给我交南京市最低工资标准的五险一金。也不提出和我解除劳动合同，今年八月份我又去单位要求上班，被告我所在部门已经解散，现在全部划分到新的长江科技园，其实就是单位的物业公司。之后我也去我所在的关系部门去问了，其实还是和以前性质一样。安排的就是后勤，譬如看门， ...
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