合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止。（一年的费用要求补偿） 为了 失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月 ...
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八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者 还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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以运输结算单的形式承认实际发生运输服务金额100万元(我单位与A单位的运输合同正在办理中),我单位预付给A单位款项50万元,A单位未开发票.现在在突然 再比如对B的合同金额中已经有50万元的款项目已付,怎么处理? 希望大家帮助我给,给我一种处理方法,一种以后不会产生经济纠纷的处理方法!!!!! 谢谢 ...
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2014年9月被告女方单独购买经济适用房，2017年由于经济问题出售此套房屋。签订（房屋买卖居间合同）。 约定不动产证件下发后协助买方过户。 但2018 ...
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18万，最后他却只出了四万给对方公司，在与对方合同生效第二天我就退出了合伙关系，期间没有任何债务和经济纠纷，合伙人也同意18万全额退款给我，我手上也有合伙人同意全额退款视频，现在他与对方公司出现了合同纠纷需要起诉对方，现在他要叫我一起出诉讼费合理吗，还有他与对方公司合同上面也明确 ...
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年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同， 1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资 。 现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。 若不返回，将以不当得利走经济纠纷诉讼。 我个人理解会有两次款项到帐才是正常的，请问这个理解 ...
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已有50%商户入驻准备开业，因此签订合同，合同写明先缴纳定金，7个工作日内交其他费用，我们当时缴纳的全款，但是签订合同第三天我们发现实际入驻情况与商场告知完全不符，且他们与其余商户产生经济纠纷，导致很多商户退租，这样的情况下我能要求商场全额退还我的费用吗？ ...
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的安排下进入某企业上班，当时并未说明是否是实习期或是试用期，也未签订任何协议和劳动合同。工资是低于当年的最低工资标准的，未购买保险。这种情况一直持续了两年半， 购买了五险（不含住房公积金），之后又继续连续签订了两次有固定期限的劳动合同，到今年为止我已经在本单位连续工作了9年了，共签订三次劳动合同。今年 ...
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就开始拖欠工资 在2015年7、8月份在公司买了一套房子 说能抵工资 先交了首付 半年后才给签房屋买卖合同 也装修入住了 之后又说工资不能抵房款 直到2017年1月房子因公司经济纠纷被查封 到至今为止已被三家法院查封 现在公司以合同逾期要求解除合同 请问我这种 ...
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2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额) 。现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。若不返回，将以不当得利走经济纠纷诉讼。公司在2月6日与3月2日发放年终奖时，没有资金到 ...
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