本人被山东某家公司聘用，整个公司的员工都不用签劳动合同！，我也没签，上班也不用打卡，发工资是转账的，工资每月20号发放，问题：我被辞退了，共计欠我一个月零 怎么办，求帮忙。 我要怎么才能证明劳动关系呢，上班没打卡，行政可能有考勤，现在也拿不到了。工资只有工资卡，上班有监控视频，也拿不到。怎么办，求帮助...
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您好，我想咨询一个问题，在上家工作单位五月份我刚好转正，转正之后按公司的正常流程是提出离职之后一个月才能走，想到六月份要回学校，所以在五月十一日提出了离职，这样也可以 和我联系，五月交的社保单位交的也要从我的工资扣，一共八百，刚好我的工资就这么多，想请问，单位应当替员工交的社保从员工工资扣是合理的吗？...
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月公司全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我工资发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司 我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我还有个问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖指母茚，当时也只有一份，都在公司 ...
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，由于公司经营状况不佳，导致现在要裁员。要求我这个月底前交接完毕，目前我有几个问题要咨询一下： 1、N+1： 工作一年7个月，赔偿2+1的费用，是不包含本月 元款，这个不合理，我要求他们还给我，他们说已经签过字了，这合法吗？另外我在上海企业工资支付办法中看到，罚款不可以超过员工工资的20%，是否如实？...
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2015年3月20日开会解散，会议说没有补偿金，以破产形式解散员工；工资按照以往每月5号发放完，大家工资从1月到解散日都没有发，都没有签订劳动合同，工资 ，一拖拉不解决。我是2013年7月份进的公司 ，像这种形式应该怎么解决，如何用法律来解决问题。 希望律师朋友们拿起你们的专业详细分析一下我的问题，该 ...
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您好！ 我是百事汇通员工，我们公司工资乱发，不给明细，合同签了三份也不给我一份，老是说在总部盖章，盖了半年都还没下来，。今天我和同事都喝酒了去上班，然后我就去问工资问题，合同问题。经理说我喝酒上班，要我辞职，要么开除，要么劝退，请问这样合理吗？我说你先把合同给我，他 ...
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您好！ 我是百事汇通员工，我们公司工资乱发，不给明细，合同签了三份也不给我一份，老是说在总部盖章，盖了半年都还没下来，。今天我和同事都喝酒了去上班，然后我就去问工资问题，合同问题。经理说我喝酒上班，要我辞职，要么开除，要么劝退，请问这样合理吗？我说你先把合同给我，他 ...
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月（第一次离职）从上海某公司（以下称为某公司）离职。在职期间公司拖欠员工社保及公积金未缴纳。 目前公司面临破产，拖欠多处房租，目前强强维持经营。 未发放在职工资。现于2015.1月左右打算离职（第二次离职），某公司给开具了薪资欠条。 需要律师解答以下问题： 1.公司如果倒闭 会先支付离职员工拖欠的薪资 ...
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，谈的工资为试用期2800，转正为3500，试用期2个月，入职单上也写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资 员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少， ...
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经营至今，所有进账有账目单为凭证可作为实际进账资金清算依据，贷款及信用卡还款、员工工资发放（包含现金形式）有交易记录作为出纳依据。 她的消失，带来的风险有： 1、店内经营日趋恶化，我名下的贷款还款、信用卡还款等涉及社会信誉问题随时可能受到影响。 2、债权人单方面向我追债，导致我无法面临巨额债务。 3 ...
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