是,第二年，主管经常与人吵架也与员工吵架，工作方法是否有问题，老员工每年要被主管不订合同和吵架而辞退。但没与我女儿吵架,我女儿靠掌握良好的验配技术吃饭,,在客户中服务态度、技术与影响都很好,而且，也会做帐做得清清楚楚，又加入了股东,,到现在公司还有我女儿的股东投资 ...
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，需要向对方支付1个月工资金额的违约金。 工作时间：白天8:30-12:00,2:00-6:00，星期一到星期六上班。 甲方员工签字：郭某某 乙方公司签字（盖章）： 身份证号码：************ 日期：2013年2月7日 日期：2013年2月7日...
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国家级高新技术企业，所研发、生产、销售的产品为高科技精度测量仪器设备，对企业员工的学历、能力、技术要求非常之高，公司本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度，需要长时间的亲自培养，新员工最少需要两年的培养时间方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的实际情况双方友好 ...
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牵强定罪，制造冤案。本人到最高法院申请再审，无结果。现将当时单位及其全体员工的证明材料（原件卷宗里可查）附于下，供参阅。请求律师指点迷津，伸张 的事实情况和要求，诚望领导明察予以公正合理的解决。 赣榆县官河乡农业技术推广站（公章） 1987.12.31 附件3： 原赣榆县官河乡农科站、种子站写给江苏省 ...
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，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？ 2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的所有劳动关系档案被私自提走，公司已无备份， 合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径，是否属于监守自盗的违法行为？该当何罪？ ...
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。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位 元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本 ...
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二十二条规定，需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第 ...
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商场开张前三个（也就是2009年10月1日）以技术人员被商场聘用做了前期工作，聘用前商场承诺三个月后所有员工提成，六个月后签劳动合同、买保险。后来到 ，）请问一下，劳动法有这条同命不同价的法律嘛？这样做符合劳动法嘛？ 我们后勤技术人员没有提成，就连劳动合同都不和我们签，就更不要说保险了，我们向商场提出 ...
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我有个朋友在闽江路开个美容会所，因为技术和仪器都是韩国引进的，担心技术会被以后离职的员工带给其他的美容院，影响会所效益，就想看看让员工签保密合同，但是不知道什么样的能合适，想让各位帮帮忙！然后就是怎么样制定保密合同（合同的内容）。谢谢各位！~...
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服务站做技术支持的，我们每个技术人员每月都有岗位工资的大概在280到350左右，然而在我离职后，我的上司并没有上报我的岗位工资，而是报的其他在职员工，发给了别人。 像我这种情况如果公司高层不能给我解决，我该怎么半？？？...
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