30进行了工作交接及办公用品交接，10月工资发放期间询问过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放，均回复可以，工资发放日期过后一直未收到9月工资，人事部经理联系 提前申请，且未走文件性的离职报告，必须马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后国庆节老公已经接我到 ...
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合同中规定工资的80%，而作为季效考核20%没能按时发放，而2012年8月份和9月份的工资发放，只是按照最低标准执行的，连合同中的80%都没有达到，今天我们公司 能给补回来吗？他们这样是不是违背合同法，我们应不应该申请额外3个月的工资补偿？我开始时在公司服务的那段时间的保险能不能让其补交？我们按照法律 ...
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我是和香港公司签约工作合同，香港公司派遣到非洲工作，工资按时在香港发放，两个月汇往一次中国大陆银行账号，请问我在旗下公司服务满十周年，个人原因辞职能否享受法律以内的工资赔偿，如果有赔偿，应该是怎么赔偿。谢谢！...
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我是一名保洁员，工作三年了，工资一直按时足额发放，今年换了老板安啦打卡器，每月工资都少，一问就说没打卡。他说了算，这和理和法吗？...
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合同具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源： 工资收入 月收入：4000 2.还款方式： 银行自动扣款 3．关联账户：。 4． 办好一切手续费用之后，贷款方必须在半个小时内安排放款，贷款方如未按时发放借款方的贷款资金及借款方向关联账户预存的款项，借款方有权向当地人民法院 ...
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律师您好，我在一家公司上班，试用期每月2500按时每月15号发放，工作了两个多月了才得3月份的639块钱。拖欠了4月份的工资，这个月工资也不知道什么时候发。 ，公司的说法是辞职后两个月发。根据劳动合同法我要辞职的话能不能要求立即支付工资，获得怎样的赔偿，公司是否违规。公司如果要辞退我又是应该如何处理？...
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律师您好，我是一名全民TV签约的军事主播，签约之前负责人告诉我，工资会按时发放，因为去年签约的时候是按时发放的，我就没有多想，1月15日签约到现在1分钱没有给我发，礼物分成也不给，找负责人也不理，我是直接和公司签约的，请问有什么办法要回工资，我在新疆，为了1万多块钱工资去上海起诉也不现实...
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有限公司的员工，昨天5号刚申请离职并当天离开公司，但是昨天5号应该发放一部分工资卡的工资，合计1514元，因为我下午3点申请离职五点就没有给我发放 但是离职清结表上说“离职当天核发薪酬”并没有按时发放，并且公司每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写着“员工中途离开公司可领取”， ...
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关系还在之前签订合同的那家公司里。我没有提出过辞职，只是因为工资和社保公积金一直未按时发放，所以一直催着人事，人事卻一直没有给明确的缴纳时间。昨天领导 可以申请劳动仲裁，如何申请？还有需要提供些什么？因为我们公司我做到现在没有收到过工资条，而考勤这块是之前公司口头上承诺允许除客服人员之外可以适当的晚到 ...
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以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资 （□ 办好一切手续费用之后，贷款方必须在半小时内安排放款，贷款方如未按时发放借款方的贷款资金及借款方所缴纳的贷款保险开户费，借款方有权向当地人民法院提起 ...
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