预产期为同年10月23。怀孕期间，曾在两个城市建档每月定期产检，一切正常，瓜熟蒂落之际，10月初回到我所在户籍地县级市，在当地妇幼保健院建档，期间做过 输血？情况这么严重，为什么会只观察了半小时就推出产房？为什么推出推出产房不安排医生时刻观察，而是交代我们家属观察？在我们提出质疑后，当场遭到院方副院长 ...
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预产期为同年10月23。怀孕期间，曾在两个城市建档每月定期产检，一切正常，瓜熟蒂落之际，10月初回到我所在户籍地县级市，在当地妇幼保健院建档，期间做过 输血？情况这么严重，为什么会只观察了半小时就推出产房？为什么推出推出产房不安排医生时刻观察，而是交代我们家属观察？在我们提出质疑后，当场遭到院方副院长 ...
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房面积和补偿费用按家庭人员计算；故被告一再催促原告尽快结婚，主动与原告父母商量安排结婚时间，向原告及其父母主动提及旧房拆迁安置在即，并承诺以后获得的安置房都一 竟自己撒泼倒地，故意碰瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生此情况， ...
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房面积和补偿费用按家庭人员计算；故被告一再催促原告尽快结婚，主动与原告父母商量安排结婚时间，向原告及其父母主动提及旧房拆迁安置在即，并承诺以后获得的安置房都一 竟自己撒泼倒地，故意碰瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生此情况， ...
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岗上就对我降薪降职，之后还用各种方式逼迫我去做与我个人发展及专业方面无关的工作，其所用方式包括：逼迫我签不合理的责任书，不签还企图取消我的年假，最终我 的工作，不做就威胁我说停放我的绩效工资，现在我坚持不同意做他们安排的工作，要求他们正常与我解除劳动合同并依法给予赔偿，因要给我的赔偿数目不小所以他们死 ...
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事情具体缘由如下： 本人在铜陵一家公司上班，由于工作需要，需常年再外出差。今年年初本人正在河北廊坊正常出差，直至今年3月份接到部门内紧急召回，要求 本人划入实习员工名单内，让本人实属郁闷。 培训期结束后，安排本人前往安徽合肥地区实习，本人本着服从公司安排的态度同意了公司决定。但出去一周左右时间，公司又 ...
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，我所在的销售部主管也在总监处得知公司有此安排，并将消息告知了我，得知此消息我非常感动，发誓要更要努力的工作来回报公司。 可是事情并不是很顺利，在11月 大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视 ...
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，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常 被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 以上三点证明：被申请人严重违反劳动 ...
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期间看工作表现来调整月薪；每月5号发放工资，若遇假期则顺延至下月5号发放，春节假期没有基本工资,1号为公司全体休息日，剩余休息日按部门安排休息。 公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 ...
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开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31天，就只安排我10天 时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤 ...
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