你好，请问我们店家没有给我们签订劳动合同，但有三个月的试用期，现在三个月的试用期已过一个月了，她以店里生意不好要辞退我们三个员工，她这个月25号让我们去找工作，就说让我们上到这个月月底，这种情况我们能要求赔偿金吗...
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本人2014年9月入职上市公司的子公司，签订3年劳动合同，试用期6个月，期间按照80%工资发放，享受公司福利。10月份开始交的保险等，今年3月份转的正。今年7月份单位没有正当理由，说总公司要裁我和另外一个人。没有提前书面30日通知我。公司给出两种方案： ...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一 ，非得要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在该员工去劳动局申请劳动仲裁，直到现在都没有动静，也不同意正常结算工资。请问，我们现在该怎么办好啊？这样拖下去 ...
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我在一家公司工作，公司没有与我签订劳动合同。 试用期基本工资3000，试用期一个月，转正本来说好3750的。我工作了10个月，一直被克扣，这转正 有工资条能证明这10个月都是发的试用期的基本工资3000。劳动法规定，试用期工资不得低于转正工资的80%，请问我劳动仲裁的话，可以拿到转正工资差额750*9 ...
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我在一家店工作了一个月，面试的时候只说了是七天试用期，没有签订劳动合同，现在我提出离职，老板只按试用期每天70给我工资，合法吗？...
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！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事 ...
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我和天津的一家国企签订了劳动合同，之后公司又让我签订了一份六个月的试用期合同，现在我干了一个月想辞职，公司说我要缴纳3000元，才可以走，但是当时在劳动合同和试用期合同中都没有约定此条款，公司解释说这是公司的规定，与合同无关，并且说我的辞职给公司造成人员不足， ...
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我,并未提前书面通知,我申请了劳动仲裁,要求支付赔偿金以及双倍工资差额,公司并未与员工签订劳动合同,但是在试用期时以签订试用合同为由签了一份《个人代理人 那个公司的股东之一,但是现在已经没有负责那边公司的项目了,我想请问的是那份《个人代理人业务代理合同书》是有效的吗?他等同于劳动合同吗?我可不可以因为 ...
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营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有 邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...
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