之前在一家外企工作，通过fesco解决了集体户口。一年半从外企离职，给外企缴纳了一万块钱，外企开了离职证明，社保已经转移了。现在去fesco迁移集体户口，被告知和原单位有手续没有结清，不予办理集体户口迁移。需要去原单位再缴纳11600.希望通过法律的形式来办理户口迁移和档案转移。...
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合同每月薪资为5000元，于10月15日被公司以状况不好为由辞退（还在试用期内），并给了我一份离职证明，期间仅在9月30日13:16:27发放工资2173.21元； 欠款如下： 10月份社保未缴纳（538.26元）； 8月至10月公积金未缴纳（1200元）； ...
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授权委托书;如是厂家需提供厂家资 格声明; (7)近三年度具备审计资格的第三方出具的审计报告; (8)报价截止日期前近三个月报价人的纳税凭证; (9)报价截止日期前最后一次缴纳社保的发票及明细(包括：医疗保险、养老保 险、工伤保险); (10)近三年类似业绩三份(2013年 ...
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年参加工作从未更换过单位，养老保险制度改革后，96-97年两年的养老保险个人缴纳部分已交并有缴费证明，但是不知道是单位还是社保所问题，96-97年两年个人养老保险账户显示未缴费，现在需要补缴养老保险，单位让我补缴个人部分，单位补缴单位应缴部分（包含滞纳金），请问律师我 ...
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多天班跟公司提出辞职，现在公司以档案为要挟，不给我们办理离职证明，要求我们必须缴纳公司之前交的社保、房租等费用，以及电脑折旧一千多和所谓的培训费四百（培训 四，都用来抵扣这些费用了，不够抵的要我们继续交钱，但是公司招人条件就是缴纳五险一金而且提供住宿，请问公司这么做合理吗？我们必须给公司交这些费用吗？...
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月后公司每个月从销售额中扣去1000多提成工资（之前让员工签字要求自己缴纳公司应该缴纳的社保费用，后来谈话录音也有单位领导承认的录音），工资条打印的是扣 公司确实每个月扣了一千多，直接从销售业绩里面扣了，有公司销售业绩明细证明，单位谈话录音也承认扣钱了！ 请问律师： 这种行为是否属于克扣工资？仲裁的话 ...
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职位，分担我的工作，从而给我降薪来逼我自己辞职，也曾以不给我开离职证明来威胁。 1.我的劳动合同中，未有需服从公司调岗的条款； 2.我司员工手册、 发放年终奖，并且我的考核分数不低。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且转正后也是拖了两个月之后才给我缴纳。 请问：1. ...
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二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保。申请人的工作内容是代表被申请人二对被申请人三生产出来的打印机进行长期的 条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》2份； 2.《工资福利定级/调薪通知书》1份 ...
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我的公司总部在北京，目前我在其广州分公司工作，公司委托广州本地机构为员工缴纳社保和生育保险。目前，我已经进入孕晚期，准备申请休产假，了解到公司的产假规定 是要什么时候着手进行？ 我现在手头上有的证据就是每月的工资单、跟公司的劳动合同（合同上未约定劳动报酬）、单位工作证明。 希望得到律师解答，非常感谢！...
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我是2008年进入公司，公司2012年开始交社保，现在公司要补交2008年至2011年底的养老保险金，可是劳动局要求以2014年的基准缴纳，这样合理吗？如果一定是要以2014年的基准缴纳，我要多交1900元，因为前面几年没有交是公司造成的，可否要求公司交这多出的一部份？有没有相关的法律证明，谢谢！...
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