）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。 协商，乙方同意，丙方可继续使用“XX图书”品牌。 六、甲方负责的工作 负责完成与收购和整合有关的甲方内部批准程序，并保证丙方履行本合同。 七、乙方负责的 ...
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员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日 录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（ ...
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员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日 录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（ ...
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服务。本协议期满后VIP会员权益随之终止，乙方会员等级 也将调整为普通会员，可继续享受TMOOC.CN上的免费课程和服务。 4、乙方接受甲方培训时，应须努力学习 的，则乙方应赔偿由此给甲方造成的一 切损失。 6、合同签订后，甲方有权要求乙方按时履行付款义务，如果违约，应按照每日千分之一的标准向甲方承担 ...
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条规定：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不形响劳动合同的履行 2.所有负工工作年限从入职南京中央金城仓储超市有限责任公司开始计算， ，无奖励。过期员工本人因个人原因，不愿意与新公司签订劳动合同，造成本人社保公积金无法继续缴纳等后果由员工本人承担。 请问这种情况公司不会有什么猫腻 ...
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需要从A公司异动到了B公司，请问合同需要重新签订吗？如果B公司未给我签订劳动合同 是否还是继续履行A公司劳动合同。集团调动时有内部员工异动表 如果现在 需要仲裁 应该以哪个公司为准呢？公司可以以内部员工异动表 单方面解除我A公司的劳动合同吗？另外现在已经异动到B公司两个半月 是否可以以公司不签劳动合同 ...
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父亲伤残津贴和护理费多少一个月，直至60岁退休，放弃其他仲裁请求，用人单位已经履行完毕，但是用人单位未给我父亲缴纳社保，导致我父亲无法享受退休待遇，当时 没劳务合同，只有一张工伤认定申请表，用人单位法定代表人签字敲章确认是工伤，但是没有行政部门签字敲章，后来又去劳动仲裁，仲裁让用人单位继续履行每月伤残 ...
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公司要调整我到分公司，现在的岗位还有很多人，如果不去可以要求公司继续履行合同吗？ 我的劳动合同是规定工作岗位的，公司要调整我到分公司，分公司的岗位定不下来 ，证明我具有目前岗位相关的工作能力。 现在如果我拒绝去分公司并且不同意辞退，还要求公司继续履行现岗位合同可以吗？公司的做法合法吗？我的做法合法吗?...
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需要从A公司异动到了B公司，请问合同需要重新签订吗？如果B公司未给我签订劳动合同 是否还是继续履行A公司劳动合同。集团调动时有内部员工异动表 如果现在 需要仲裁 应该以哪个公司为准呢？公司可以以内部员工异动表 单方面解除我A公司的劳动合同吗？另外现在已经异动到B公司两个半月 是否可以以公司不签劳动合同 ...
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不超过12年上限，填愿意的话，下一步就先签订解除劳动合同在改为劳务派遣后继续留用，然后在和劳务公司签订合同，但是没有一毛钱经济补偿，如果不愿意的话就依照劳动法第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...
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