《合同法》来算的话，对我势必不利，违约责任在我。 但是，我又留意到《劳动合同法》第二条， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 3、在我签的协议里，企业那边也是明确录用我了，这 ...
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实际管理权。 第五条 本协议委托关系成立后，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的 刑事责任。 四、其他约定 第十二条 双方违反本协议中的任何条款的约定，均视为违约。守约方可以自行解除本协议，违约方应承担给守约方带来的一切损失。 第 ...
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试用期考核不合格,要解除与我的聘用关系.同时办理离职手续和工作交接.我是公司业务员,在上个月底带客户到公司签订销售合同和三年补充协议,合同双方盖章签名,现客户要发货, 公司就解除我的劳动合同,请问我什么取得我的合法权益和提成呢 劳动合同中没有涉及提成比例,只有公司 ...
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合同，提出一些要求。单位知道员工怀孕不能解除劳动关系，但她本人说是自愿的不会不承认的，于是单位跟她办理了离职，签订了离职协议。但现在她将单位告到仲裁， 协议。签订协议包括她自己提出离职，单位都没有录音等证据，只有她本人签的离职协议。单位从建立到现在十余年从未被告过。这件事单位只能认倒霉吗？该如何处理呢 ...
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口头辞退员工（有录音），在赔偿金上没有达成协议，在这种情况下，公司不给办相关辞退手续，仍旧让在岗位上工作。而本人不想再干下去。这种情况，可不可以申请仲裁解除劳动关系？申请仲裁解除劳动关系赔偿金是多少（我工作了3年半）？申请了劳动仲裁，是否还必须上班？谢谢！申请仲裁 ...
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合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束，本人不同意签署。而后公司以工作范围变更，职位 立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已过，未有任何结果或答复，请问是否 ...
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月12日截止。2012年12月19日部门领导以不能胜任工作为由口头提出与我解除劳动协议。我以为应该是2013年1月19日离职，期间在做工作交接的事情。 但是公司 税后（各种补贴，奖金）的实得工资？ 我于12月31日办理的离职手续仅仅完成了工作上的交接而没有谈妥以上各种赔偿条件，算是解除了劳动关系吗？...
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的协议书 我想问一下里面那些是不合理的 麻烦给我指出来谢谢 内容是： 立协议人：某某公司（以下简称甲方） 我的名字（以下简称乙方） 甲乙双方依照《 合同法》等相关法律法规的规定，经协商达成如下协议: 一、甲方和乙方与2012年8月11日终止劳动合同，解除劳动关系 二、甲方支付乙方8月出勤日工资809元 ...
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1日开始给了我一份解除劳动合同协议书，上面写着公司愿意赔偿一个月的底薪，双方在平等、自愿的基础上就解除劳动关系，协议书上有三个点，第一是写明补偿损失，第二点是写明乙方不得泄露甲方商业秘密，第三点是写明双方签署本协议后，均不再就劳动合同所引发的一切有关经济补偿及 ...
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公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？...
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