孕期单位未和本人商量就要给调岗到另一家公司,另一家公司重新装修了,本人拒绝后公司领导说取消我这个岗位了,但实际是要另一个人过来换岗,这种情况是该再次拒绝还是休病假或者要求出具书面解除劳动合同协议,公司一直未出具任何书面东西如果仲裁是否可以主张赔偿及三期工资及社保,需要有什么证据...
//www.110.com/ask/question-6472009.html-
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贴在门上所有员工都能看到,我现在还在单位继续上班,我想仲裁走赔偿,是否可以先离职再仲裁,还是直接去仲裁,需要注意哪些,不知怎么个走法? 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作,不服从工作安排,并且不服从调岗为由,与我解除劳动合同,并无辞退字样 我现在需要办理离职吗...
//www.110.com/ask/question-5879547.html-
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公司与我解除劳动合同,有一定赔偿金,会在某个日期转到我的帐户。但双方签字后两天,我发现打印的银行卡号错误,但卡号下有备注:如果卡号信息有误,将视为 问了如何处理,人事说直接打到我的工资卡号里。 首先,我没有写错卡号,是不是公司不愿意赔偿而故意之为?能要求重新签署吗?如何最大限度保护自己的权益?谢谢1...
//www.110.com/ask/question-3287478.html-
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公司与我解除劳动合同,有一定赔偿金,会在某个日期转到我的帐户。但双方签字后两天,我发现打印的银行卡号错误,但卡号下有备注:如果卡号信息有误,将视为 问了如何处理,人事说直接打到我的工资卡号里。 首先,我没有写错卡号,是不是公司不愿意赔偿而故意之为?能要求重新签署吗?如何最大限度保护自己的权益?谢谢1...
//www.110.com/ask/question-3287463.html-
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报告,但至今为止院方尚未批准。我想咨询法律上规定院方做出批示的时间是多久?进修协议上规定:进修一年回来后要为医院服务5年,不满一年辞职的,需退回 (含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等)。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付的相关保险费,如果院方要求赔偿这部分费用,是否是合法的?...
//www.110.com/ask/question-899521.html-
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报告,但至今为止院方尚未批准。我想咨询法律上规定院方做出批示的时间是多久?进修协议上规定:进修一年回来后要为医院服务5年,不满一年辞职的,需退回 (含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等)。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付的相关保险费,如果院方要求赔偿这部分费用,是否是合法的?...
//www.110.com/ask/question-899518.html-
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报告,但至今为止院方尚未批准。我想咨询法律上规定院方做出批示的时间是多久?进修协议上规定:进修一年回来后要为医院服务5年,不满一年辞职的,需退回 (含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等)。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付的相关保险费,如果院方要求赔偿这部分费用,是否是合法的?...
//www.110.com/ask/question-899514.html-
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我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与 ...
//www.110.com/ask/question-223007.html-
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我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与 ...
//www.110.com/ask/question-222697.html-
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了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由,要求解除劳动合同。 这里有几个问题: 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条 为员工办理社会保险,2、足额缴纳(即按照实际工资缴纳) 2、我们单位签有保密协议,关于工资这类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁,势必让我提供: ...
//www.110.com/ask/question-120328.html-
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