一些纠纷，现在辞退我。 首先我只上了两天班，其次公司并没有和我签订劳动合同，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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一些纠纷，现在辞退我。 首先我只上了两天班，其次公司并没有和我签订劳动合同，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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公司合同上写有见习期一年，一年后转正。在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。公司是属于建筑公司，属于施工单位，我作为施工员被招 提供培训，培训内容主要是职场礼仪或者靠结果生存之类的文化类和思想类培训，并没有对专业技术提供过培训。对于此类情况 我是否需要赔偿公司一万元或者赔偿公司部分赔偿。 ...
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公司人事请产假，找我进来顶替，我来了快两个月转正以后他才走的，我到现在已经快5个月了，后面他休完产假回来，领导直接把他叫回来，把我架空，顶替我的岗位，当时没说是临时顶替的，现在要求我转岗，我不同意，只能离职，转正以后也没有和我签合同，我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗，或者一个月的代通金，和半个月 ...
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我已入职5个月，签订了劳动合同并转正，现公司无理由强制解除劳动合同，并且没有提前30天进行书面通知，那么公司需要赔付我多少补偿金...
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本人于2011年9月25日与现公司签订三年的劳动合同，应于今年9月25日到期，但是到期后公司没有立即让我续签，我以为是自动续约，也一直上班，到 我签，但是发现新合同的工资比2011年是签的那份合同工资少了几千元，由于2011年签合同时是按试用期工资签的，转正后加了500元，所以现在要求我签的这份合同比 ...
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销售按照1300元平均工资没有转正，但是举报的员工4个月没有给她转正还是1300元工资，医保社保，也没有其他任何保险，也没有签订劳动合同，会面临如何的处罚会有很严重的处罚吗？...
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18号，入职一家广告传媒公司，（公司规模4人），要求试用期一个月，薪资1700，每个月20号发上一个月的工资。未签订劳动合同。 4.20号之后，在发现上个月的工资之后，发现并没有转正，更没有劳动合同的事情，并且根据经理（老板的侄子）的意思，并不会缴纳五险一 ...
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被骗来公司，来公司后实际的薪资待遇并没有公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概 只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类的培训，并没有什么特殊的或者是专业的培训。转正后公司不给主动缴纳保险，理由是得经考核、审批后才给 ...
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本人于2013年6月24日进入该公司，试用一个月转正，转正后又绩效奖金，但现在说没有绩效考核方案，所以就没有绩效奖金，请问这个做法合理吗？入职到现在没有签订劳动合同，没有工卡、工资条等，只有指纹考勤，入职填写的资料，请问我怎么维护自己的权益？谢谢！...
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