公司不把签好的合同给我……原因应该是怕员工起诉公司。因为公司没有帮员工办理社保。还让员工签了一份自行缴纳社保的申请！离职的话公司不会同意！并且告诉我没有交接的话公司要起诉我。感觉自己进了流氓公司了！ 这样我怎么维护自己的权益呢！...
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我是公司的人事，刚刚上岗几个月，公司解雇员工，员工工作1年2个月，11月头发解雇信，协商不了提早让员工办理离职并承诺工资按整个月计算给他，解雇原因是工作一直以来没有一个月是达到公司的销售目标，一年多来老板不停给机会，所以才这么长时间才决定解雇，员工去了仲裁，我是公司人事请问如何应对仲裁？...
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车和司机，在小洋山岛上值班，那天配餐公司员工回岛上班，租赁公司的司机不想去接我公司员工，租赁公司司机叫我公司的厨师长派我去接回岛员工，我是一位面点师，我酒驾，驾驶证扣了十二分，回家学习管事扣了十二天事假，请问谁为我的事负责任？请问他们是不是串岗派遣？他们是 ...
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的事刁难我，还提出让我接要离职的这位采购兼业务经理的部分工作，我表示不愿意，老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板 我是有责任的。那我纠结的是老板那公司就没有责任吗？ 3.今年开始公司一直没有什么收入，但是每个月公司费用很高。老板就开始找员工的茬，导致几个同事都提出离职 ...
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与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要 工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职， ...
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几个老员工都发就是我没有，问公司经理说:这是商业秘密。这样对吗？ 公司只是口头承诺13薪，但劳务合同上没有规定。今年大部分都发了,就我们几个人没有发.估计公司是想辞退我们几个老员工。我们问公司，公司回答是：公司没有规定必须发。那是不是公司可以想发给谁就发给谁啊? 我 ...
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现在店里也没有给一个合适的处理意见，只是说让打我的员工赔偿我医疗费，再另外赔偿一千就算了。我不满意这个处理意见，所以想问一下，这件事跟公司有没有责任？（我是在公司宿舍挨打，也是为公司的事情挨打，另外打我的是公司员工）后续的事情我最好怎么处理。...
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离职了，事后提出冲裁却败诉了。 只因为只劳动者离职的动作时自己做出来的？没有公司的逼迫怎么会有劳动者的被迫离职呢，最后形成的那种事实一样的环境就不能算是违法 ： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是员工可以无法接触到的，我怎么提供？公司据不提供我6月9日-8月18日的打卡记录，一直坚称我的 ...
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事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身 这并非我的意愿，所以目前我还没有执行，任正常上班，我不服公司的决定，如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决 ...
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休假的事和公司有过分歧） 关联问题：我去年提出休假申请，工作也是能够安排的开的，但是领导不批，于是我就在没有批复的情况下休假了，回来后，公司人事部给了 个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月已提出合同续签 ...
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