2010年2月开始在这家单位做出纳，现在怀孕5个月了，老板娘说产假只有1个月，（生育经贴没说）产假回来不太可能是原来的职位，其他职位貌似也没有，现在要顶替的人也已经找好了，意思要辞退我但是要我自己主动辞职，我该怎么办...
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我请.128天产假回公司上班，公司将我调其他部门，我不同意，公司让我辞职，我也不同意，并且在这家公司做了十年多...
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预产期9月10号，我在7月份的时候因为家中有事，加上宝宝有点小，建议加强营养，直接请了产假，本想剖腹产请了4个半月。我9月13日产下宝宝（顺产），直到11月中询，公司 这样的交了失业金的，可以让公司开证明，去社保领失业金。我打电话给人事，人事说我是自己辞职的，领不到的。我该怎么办？我现在是产后83天。...
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我13年2月生的孩子，产假6个月到8月10号要上班，由于孩子没人很照顾生意想辞职，我的生育津贴还会发放吗？生育津贴排到14年2月发放。如果产假到期后不去上班会不会被辞退，生育津贴还能按时发放吗？？...
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直接招聘的台湾人（有工作证，并转到当前公司下）是否享有晚婚假，晚育假，产假，产检假，哺乳假？ 2.现在公司合同上能看到的地方的基本薪资是2000（4000 背后说我太太坏话，弄的关系很僵，不能正常上班，是否可以和公司协议辞职，让其补偿产假和哺乳假的薪资？如果可以，该怎么协议会比较合理。 麻烦各位了！！...
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各位律师您好，我三个月产假结束回公司上班，总公司人力资源领导通知我分公司搬迁烟台，我的工作岗位已有人接替，让我在家等公司通知。在家待业三个月后 公司，安排一个了在偏远农村的分公司做办公室内勤，我无法接受工作环境和工资待遇打算辞职，请问辞职的话，公司应不应该付我在家待业三个月的工资？公司回复我生育险报销 ...
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，即签订5年的劳动合同，与今年6月份即将到期。我从2012年5月13号歇产假至2012年11月13号，随即公司效益不好，又恰好在11月底公司对2/3的员工 .而现在的4月22号突然让我们待岗人员递辞职申请，说是这一天申请可以拿到近12个月的平均工资基数。可是我产假期间就没拿到公司的工资，而是社保中心发 ...
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报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,交上去一个多月了但钱还没 下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这 钱吗?如果不给,那可以告公司吗？...
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