房地产市场的不景气现象，公司尚未产生销售额，倒致公司经营上面考在了困难，为此部分员工也愿意与公司共患难，希望能挺过这个金融难关。但是公司现在的做法是公司效益 找，倒致公司处于一种史无前例的状态。全体员工有半年多时间未收到工资，部分员工对公司目前的情况不予看好，纷纷离职另谋发展。而且现在公司又有很长一段 ...
//www.110.com/ask/question-4745937.html-了解详情
一、基本情况： 我们是一家欧洲外资企业，中国的总公司在北京，其下有南京和武汉两个分公司。现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束，需要关闭武汉分公司。 员工跟北京和南京两地一样的经济赔偿？ 公司现在提前一个月发邮件通知员工，要求在一个月之内必须办理离职手续。公司的说法是依据《劳动合同法》第四十一条“（四 ...
//www.110.com/ask/question-2949693.html-了解详情
着，这样具有法律效益吗？当时公司要求我们每个人必须得签，是硬性的，也没跟员工谈保密费的事，这样的还有效吗？ 2、签署所谓的劳动合同和保密协议，但没有支付员工补贴，公司里基本上所有员工都要签，如果员工离职，违反了所谓的保密协议，企业要相员工起诉，员工要赔偿，并且承担刑事责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2356479.html-了解详情
且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放 我所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来 ...
//www.110.com/ask/question-1955210.html-了解详情
我08年大学毕业后在一家企业上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给 我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的，如果不交，我有权主动离职，所以我自行离职了，因当时不再本地，所以没办离职手续，离职后我多 ...
//www.110.com/ask/question-1644670.html-了解详情
在公司做了五年了，最近公司换了新老板，是家族企业。一直处处刁难员工，逼员工做这事做那事，动不动嘴里就说开除，可实际又不敢开除员工，想逼员工 8月就一直没签了，后期2012年9月份因要卖公司再次签合同，那时我正好请假没来，让员工代理签。现在被公司逼的受不了了，想离开公司，可是做了这么多年又不甘心，想拿到 ...
//www.110.com/ask/question-1612254.html-了解详情
您好，情况是这样的，去年10月份从北京某私人企业离职，但是之前的工资和分红差不多10万一直拖到现在还没给发。现在公司已经没有在职员工了。跟老板沟通完他说公司账上没钱，而且个人名下车房都没有了。请问这种情况应该怎么办？是让老板打欠条好，还是直接走仲裁好呢？...
//www.110.com/ask/question-16152732.html-了解详情
公司的企业微信使用我个人的身份信息进行实名认证的，离职的时候无法接除实名认证，把现有账号上的客户转移给公司其他员工，我把账号带走会犯法吗？...
//www.110.com/ask/question-15946637.html-了解详情
想咨询下， Hr职位做了两年，一直说给当事人管理身份一直拖，以家人身体问题辞职(想去竞品），当月提离职当月上家公司就同意了，离职第二天入职一家竞品公司，因为微信里都是上家企业员工，有群发招人信息被上家领导知晓，现上家企业寄送律师函，要求当事人停止招聘工作，如果起诉当事人要担责嘛...
//www.110.com/ask/question-15784869.html-了解详情
我是央企施工企业的员工，我的合同为劳务派遣合同，我20年到9月份岗位工资为6000元，10月份以我19年末去年考核不好为由，调整我的工资为 有规定调整工资应该是在年初，但公司未及时通知我。我知道时已经到了9月份，当时离职2/3年终奖将不会发放。我可不可以等到年末发完年终奖，申请劳动仲裁，按6000工资 ...
//www.110.com/ask/question-15667902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务