也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月 的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也 ...
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主管，于2014年8月底检查出怀孕，并第一时间告知部门总监，主要负责公司内部培训和企业文化工作。9月初，因组织发展经理离职（该岗位是8月新设岗位，该经 一年多以来，并无绩效考核指标）。请问各位律师，公司这么操作是否合法，处于此女员工角度，如何维权？ 案例二：公司营销中心客服人员休完产假回来，公司对其 ...
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于92至93年办理正规手续购买下现在的全部土地使用权和房产进行纺布生产。企业名称为鑫龙纺织有限公司，法人代表是胡文国（胡云的三子）。后 “红线”划分，我养殖场属于“集体土地”。那么，国有土地证的“合法性”又如何解释？为何政府部门既为这块地颁发合法的国有土地证又划归“红线”内按集体土地政策来执行？ 三、 ...
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于92至93年办理正规手续购买下现在的全部土地使用权和房产进行纺布生产。企业名称为鑫龙纺织有限公司，法人代表是胡文国（胡云的三子）。后 “红线”划分，我养殖场属于“集体土地”。那么，国有土地证的“合法性”又如何解释？为何政府部门既为这块地颁发合法的国有土地证又划归“红线”内按集体土地政策来执行？ 三、 ...
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律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同 ...
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律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同 ...
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律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同 ...
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您好我今年刚毕业，在一家私人企业工作。有签一份合同，但只有公司有，我自己没有，公司说这一份是应付国家检查用的。这样合法吗？我该如何让保障自己的合法权益呢？如果要去劳动局仲裁的话，我该如何去证明自己是这个单位的一名员工呢？...
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的合法经营范围到底是什么？是指线下培训班吗？我的企业如果不涉及线下培训，但是有开发的教育app、小程序产品，并且产生付费。这样是否可以？ 如果不合法，想了解目前营业范围的合法教育类别营业范围。以及如何规避（例如可以根据我的需求修改营业范围吗）...
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了《公证法》《物权法》《继承法》相关规定，应当尽快进行纠正。 作为服务企业，银行方面应当积极向上级相关部门进行汇报，提供建议或解决办法，这对各方都 银行要求继承人公证的做法违反了《消费者权益保护法》第一章第五条“国家保护消费者的合法权益不受侵害”和第二章第七条“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有 ...
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