我和一家国企签订6年的合同，附带有一个培训协议，期限为10年，约定违约金基数为6万元，按每服务满一年递减10%，我现在已经工作三年了，我现在因个人原因辞职的话，需要支付这违约金吗？公司为我实际支付培训费用不超过3000元...
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暂时一下子拿不出那么多钱，提出之后去公司入职再分期赔偿是否可行？ 违约金为培训协议规定的违约金...
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公司安排我们去实习，时间是两个月，去之前什么都没说。直到今年有人辞职，公司才拿出一份《专项培训协议》让我们签，条件极其苛刻，而且不容商量。我想问一下，我们可以不签 。公司说不管签与不签，走的时候就必须交违约金，否则扣留档案。请问，公司的做法合法么？我没签协议，我也想走，若公司扣留我的档案，我该怎么办？...
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我是2014毕业的学生，在校期间与联通签订了三方协议，说2014年毕业后去联通公司培训入职并签订劳动合同，我现在不想去了，但是协议上也违约金5000，但是我的毕业生推荐表原件还在我手里，他们的是彩印的，档案还没有调过去，我想问下这种情况下，我不去必须交违约金么？还是直接不去就可以了...
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还没毕业的应届生签了公司提供的一份补充协议，没签三方协议，实习2个月（期间有培训一个星期）后想离职，需要支付违约金吗...
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时候有英语自我介绍的英语考核，考核都通过了，但是现在公司要有英语的单词考试，但是几乎都不合格，公司就说培训我们背单词，考试不过后要辞退我们，这是符合 我们签订一份解雇协议书，如果我们经过培训，还没有达到公司所要求的分数，我们将被辞退，并不给公司解除员工的合同违约金。这份协议合法么？我们如果签了会怎么样 ...
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还有一个三年的服务协议，之后由于公司迟迟不能外派，派我们出去学习，增加培训经费后，公司要求我们增加服务年限，增至5年，现我的外派合同已满，但服务期还没满，我在哺乳期内向公司提出辞职，公司要求我交协议违约金，合理吗？我应该怎么应对？谢谢如果公司有当初的协议，但是拿不出 ...
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去哪个学校之后，什么也没管过我们自己去学校上学交了学费，两年学习期间公司未给我们打一个过电话，甚至不知道有没有我们还有没有上学，毕业后又补考到 ，没有任何利益保障，还提到安排船不上视为自己毁约，要么就交5000元的违约金...要不就按培训协议保管证书，不给证书！之前交过9000什么事没给我们办过，现在 ...
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因为做毕业设计，公司不批假，（当时口头承诺会给时间我做毕业设计）我想辞职，我需要赔违约金吗？就业协议书上第10条是甲乙双方应全面履行协议，一方违约，另 其违约责任，并要求其赔偿相关损失，另外因为是这个工作是买东西，所以还参加了商场的培训3天希望能详细点，看了很多的相关信息，有的律师说要赔有的说不用赔， ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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