此院实际的培训时间进行折算。 若雇员在培训课程结束后服务期限终止前，不论任何原因离职的，雇员则按以下比例支付赔偿金给此医院。 满0到3个月：95% 满4 这就是规定，一毛都不能少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训， ...
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费用和机票费用等条款扣了我小一万块人民币，在得到公司给我买“活关”的承诺后我当时也没有计较，结果2014年9月份我重新换了一家位于安哥拉的中资企业再次 工作的各种照片和文件资料等。现在想请精通这个关于涉外劳务的律师们给些建议及帮助。我这里还有写明了离职原因的离职单，上面有当时我所在项目部领导的签字。 ...
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天办理了工作交接，结算了薪资，离职清单领导也都签字了，今天人事跟我说手续办完了我可以正式离职了，然后我让人事给我开一个离职证明人事说公司规模小不是那么正规没开过这种东西再说也没啥用反正就是不给我开，关于我社保的问题，我的档案一直都在我所在地的档案管理中心，我在 ...
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各位老师好，我想咨询一下社保办停的问题。现在在九龙坡区上班。 1.我想知道我5月离职，然后社保是从12月份开始缴的，想问下离职后社保如何处理？ 以前在公司那样正常缴费吗？ 4.社保办停后，过几个月再继续缴会不会有什么问题？ 办停需求注意些什么？、 知道问得有点多，实在不好意思，还请各位老师帮忙解答下 ...
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您好！本人有三个关于劳动合同法的问题需要咨询，感谢各位律师的关注和解答。 1.合同期满后，用人单位一直没有跟我续签合同，我可以依法进行维权吗？ 休假一直没有休，也没有发放补偿，如双方协商不一致，我是否可以依法获得补偿？ 3.离职后加班费是否可以依法进行维护？ 情况描述：公司实行加班一天调休一天的制度 ...
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本人现在还在和公司对劳动补偿金等相关问题进行协商，公司下发给我离职交接表，我会在协商结果达成后，我会填写（暂时肯定不会填的）。关于离职工作交接表的日期我到 应该按照实际的日期进行填写？（公司单方面说我11月30日算我离职，但是至今未给予我明确答复）？我想问下，在协议为达成前，公司有权利擅自终止我的工资 ...
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未办理离职手续，他们不让我进办公室，所以我离开了。 我能提供的证据： 1. 提成明细 （没提到提成具体多少钱，但有相关订单金额，毛利等相关信息，再 2. 录音（关于提成的发放） 3. 工牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助，接下来应该做什么？我有几个问题： 1. 暂不办理离职有没问题 ...
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关于未签合同的工资补偿问题,如果我不办手续直接离职，可以追偿一个月支付二个月的工资吗？我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职开除也好，可不可以追偿。我走之时与公司还是办了交接清单，只是没有填离职单，没有任何损失的。因合同没拿到手，如果他们损了，会不会在仲裁时不会支持啊？...
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。 2012年1月份，我就去新公司上班了，就在今天，我收到了原来公司快递到我家的信函，信函上说我长期没去公司上班了，叫我尽快去公司报道，处理工作，不然会对 ，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给我的工资我能 ...
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住宿费，一天上班12H，扣除1.5H。拒绝为我们发高温费 答复： 1、关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业 鞋子费用问题。在员工办理离职手续时将工作服和鞋子退还公司，公司不扣任何费用。 3、关于反映的一天上班12小时，扣除1.5小时的问题。经调查，该企业 ...
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