正常离职 已交接好所有工作要支付违约金吗？ 在职期间培训 离职后需支付培训费吗？ 在职期间加班有加班费?...
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胡律师：您好！我到一个公司上班上了两个月，公司要求签订劳动合同后支付我工资。但是公司的劳动合同条件很苛刻，要求在生育期间让我聘人代办业务，工资我支付，没有星期和节假日休息，而且工作任务很多，压力很大，2800的工资包括所有保险，加班没有加班费。在这种情况下我怎么办呢？如果我想辞职，我应该怎么办呢？...
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我是一公司司机，公司签合同的没说是不定的工作制，现在改革，公司支付赔偿金我们下岗，是不是有权利让公司支付加班费...
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相差6000元。 既然老板耍无赖，于是我采取维权的措施如下： 我可以向法院要求公司支付我从2016年1月1日至2016年6月30日，这个6个月2倍 ：签了劳动合同之后是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位 ...
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这样的补充协议能签吗？（其中有一条：经双方确认，本协议前应支付给乙方的基本工资，加班费等名种应发项目，甲方均已足额支付，双方互不纠纷法律责任及经济补偿）但公司实际也两年左右没有发放加班工资了。签了合同到期双方不再续签合同能提起补偿吗...
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元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合劳动法吗？ 敬请解答，万分感谢。...
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律师好，我想请问一下。合同到期公司不续签，在支付补偿金时加班费没有作为工资的一部分，只是按基本工资来支付，合理不合理？ 如果是无固定期限合同公司裁员，不签合同又怎么赔偿？需要说明一下是上海，会不会跟其它地方不一样？ 请尽量说明详细一些，最好有案列！ 谢谢！...
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元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合劳动法吗？ 敬请解答，万分感谢。...
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我签订的劳动合同是为期一年的，年薪制，合同里规定每月支付三千元，但是用人单位出现随意克扣工资，缺少考勤，公司是否应该支付我的加班费。...
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我已和公司签了解除劳动合同协议，但公司支支付了我1+n的补偿金。公司是因我在宿舍发病而非法解除我合同的！而在签的合同上，每周 和要买公积金而实际上48个小时没买公积金！所以我想要公司支付我：1违法解除劳动合同赔偿金2800╳6。2加班费8╳4╳14╳107。3公积金2800╳8%╳3和年终奖2800及 ...
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