和我解除了劳动合同，及赔偿了我违约金五个月共计人民币壹万贰仟元。当时公司人事主管对我说劳动手册帮我寄来，但我等了一个月还是没收到，我再去问时主管已寄 到现在，是一次又一次失去就业机会，当我走头无路时我今年4月6日再问时说劳动手卌在公司。三年以来我无法就业工作养家糊口，妻子无法忍受离我去。现在我是否可以 ...
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： 您好！是这样的，我从2011-10-1在一家上市公司旗下的一家运营公司做人事工作，近期公司体制变更，旗下所有运营公司的法人的资格被撤销，现在要求我们 ，而且劳动合同迟迟未盖章下发给员工，我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订劳动合同为由起诉原运营公司（已准备注销）赔偿我们双倍工资并补交之前的 ...
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，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何 ？因为2011年7月至12月的工资纠纷而支付的1000能要回吗？而且劳动合同写的薪水还是2010年签订时的与2011年实际发放的金额不一样，2011年 ...
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员工，让我把单位钥匙交接给人事主管，我来公司面试的时候就是行政主管，辅助人事的工作，现在以这个理由辞退我，我觉得非常不合理，而且我还有几天就满两个月的试工期，请问我是不是可以要求劳动仲裁？我仲裁的时候理由又是什么？...
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查 不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也 ...
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查 不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也 ...
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一直没有办公室主任，因此直到2011年5月20日还未与我单位签订劳动合同。现单位想辞退我，理由是我是管人事的职员，但却未主动提出与单位签订劳动合同，是 。请问，劳动合同是否应由我个人向单位提出?另：我单位以前与员工正式签订劳动合同都是在试用期过后，我来之后也一直沿用这种方式。现有2名员工未过试用期，但 ...
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使用期。如今公司以本人不胜任该职为由以发出人事令给本人降职将薪，人事令我已复印留为证据，我要求公司履行劳动合同之要求还是做品质主管，公司不予理睬 ，是否可要求支付和赔偿？ 公司没有足额支付加班费，是否可以要求相应赔偿？ 公司没有履行劳动合同，给本人降职降薪，已贴出公告，给本人造成伤害是否可以要求赔偿？ ...
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希望孙律师给予帮助。具体事因如下： 我在2010年8月进入S公司担任管理职务，劳动合同期：2010年8月-2010年12月31日。 在同年，因某国内知名品牌SM 1日被B速公司收购。 由于B公司未及时将人事关系接收，截止目前为止还未签订劳动合同，1-2月份的劳动报酬以物流部管理者以收条的形式从B速公司 ...
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元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式三份，甲羽乙双方各执一份，乙方人事档案存一份。 甲方：重庆第二机床厂有限责任公司 乙方：陈鸿...
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