年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是：单位同意出资让 ，等培训结束后，实际发生的培训费只有5000元。另外单位把培训那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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了，刚去两天，听了几节课，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同只让我们签了姓名，年龄，住址，身份证号等基础内容 签就是代表要工作三年，否则三年之内走人的，就要被扣工资~现将培训协议的部分内容摘录如下： 为保证培训的有效性和稳定性，因乙方（工人）原因离开公司的，按＿＿＿元的 ...
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签了劳动合同、专项培训服务和竞业限制，但是公司未对我进行专业培训，合同上却规定只要我在服务期内辞职就要赔偿两万，竞业限制补偿金是以我入职不符合公司要求，需要公司培训，所以抵扣补偿金，请问我现在想辞职应该怎么辞职，需要赔偿吗？...
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早教公司，需要培训，签过培训协议，劳动合同（在实习期），协议写进行培训后，有服务期两年，还有中途因个人原因或其他原因导致培训终止，需赔偿全部费用。现在没有去培训（本来要参加这次培训但时间和别的事情冲突所以让下次培训去，但是培训已经报好，说我可以下次再去）现在可以辞职吗？辞职需要赔偿违约金吗？...
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请问一下已拿到大学毕业证的学生是否已属于劳动者，而且进公司后一个月内要和我签劳动合同呢？本人于今年即2018年7月2日进公司差不多工作了三个月，公司一直没让我签劳动合同，只让我们签了一份培训合同，培训费5800，而培训合同规定半年内不能离职，半年内离职要按比例赔钱。可是现在看 ...
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去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我 内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动 ...
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公司 我的工资是由广州的公司发的 ，可是 上个月这边的培训机构拖欠没发工资给广州 和我签劳动合同的公司签 由于广州公司拿不到钱 广州公司叫我不要上课 了 又没老师在 到时候学生家长打电话给我 或者学生跑去玩不见人了 所以没有经过这边培训机构的老板 就发了个通知到学生家长群里 说明天因老师出去培训 明天 ...
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您好，我在培训机构工作，然后用工一个半月以后才和我签合同，后来我去问合同又借口对方负责人未签字至今三个月过去了都没有将合同给我，然后现在还拖欠两个多月的工资，这种情况下，我可以自行离职然后申请劳动仲裁的吧？然后申请劳动仲裁一定要提供培训机构的注册信息复印件么？还是只有培训 ...
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本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训， ...
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和公司签了两年劳动合同。在职期间公司有请培训老师给全技术人员培训。合同上写如不满两年辞职要求赔偿所以培训费用。是不是这样？合法吗...
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