员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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您好，我想咨询下各位律师，【劳动合同中用人单位自己写的两条条款，是否有法律效益】1.甲、乙任何一方违反本合同，给与对方造成经济损失的，应当根据 乙方不服从甲方分配工作或不能完成甲方指定的销售业务和考核业绩的甲方有权解除合同，并不承担任何费用及赔偿金。甲方是用人单位，乙方是劳动者。请问这条款有法律效益 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！公司没有按照劳动合同履行，并在入职后一份强行要求员工签署摇动培训协议，要求必须做满一年，否则扣除两个月工资，但是在工作期间没有任何培训，请问找劳动监督有用不？...
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我是2015年4月入职，到现在2017年10月都还未签订劳动合同，请问，如果离职或者被用人单位解除劳动关系，是否应该赔偿双倍工资，即2.5年乘以2=5个月工资？...
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我在工地干活由于部分出现质量差的问题，我们的老板也就是包工头就和我们解出了劳动合同，并且还要扣我们工资作为质量差的罚款。我可以申请劳动仲裁吗？大概要多久能处理好这件事？？...
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公司因没有业务想解除劳动合同，但却不想给补偿。提前一月让主管告诉我们自己找找工作，找到就可以走，我们正常还在每天上班。 1.请问公司提前一个月通知 3.我如果想仲裁，需要收集什么证据。 谢谢，各位律师，请给个详细的解答。1.我劳动合同签的是3年的，现工作时间不足一年。 2。现在的工作状态就是基本已经 ...
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公司和我签订劳动合同的时候约定三个月发一次工资，每个月只发八百块生活费，合法吗，我解除合同能得到补偿吗，我已经提前一个月书面通知解除合同了。...
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2011年3月8日-2014年3月7日与公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，到期后又续签了3年，2017年3月7日到期，到期后公司要与我解除劳动关系，公司要进行怎么的赔偿？...
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劳动合同16年12月底到期，9月1日开始休产前假，9月25日生产，目前在产假期间。公司前2天要续签合同，可工作地址变更为外地，不签合同是否可以要求经济补偿？如果可以要走哪些程序？...
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