考核的节骨眼，所以两任经理都给我绩效考核打“合格”，一次排倒数第二，去年底的没有排名。 今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要 就是逼我自己辞职。请问： 1、公司这样违法吗？是否属于解除劳动合同？我可以要求赔偿吗？ 2、我应该怎样做才能维护自己的权益？需要保留哪些证据？注意哪些事项 ...
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损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间 我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才 ...
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现职公司，于2010年7月26日与公司签订了3年的劳动合同，公司接收户口，所以在合同中规定“乙方户籍调动，必须为甲方服务三年。如违约，必须赔偿公司为其办理人才引进期间所耗费的人工成本费和档案户口管理费合计八千元，并在离职后一个月内办理户籍和档案的迁移手续。” ...
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是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下： 1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？ 2 ？ 3.我工作一年多，是否应该享有5天的年假？之前问过公司说，得等合同续签后才有，这种规定是不是不合法的？ 请帮忙解答，谢谢！...
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已工作6年（签署了两次劳动合同），第三次合同于2012年5月10日续签。（劳动法规定连续签三次就变成终身雇佣关系） 现在的我正是哺乳期，哺乳期于今年6月下旬结束。今天我收到公司人事电话，告知合同不再续签，有关哺乳期解雇赔偿，可来公司谈谈。 不过，我想继续上班。 法律条文规定哺乳期内公司 ...
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各位律师好。 我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。 我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在辞职的是否需要 ...
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合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。 我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有 没进行任何培训。 4、就我对劳动法的理解，甲方不给乙方购买社保的情况下，乙方可自行解除劳动合同。 请律师帮我指点下，是否该对公司进行赔偿！谢谢...
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2009年9月到某公司供职至今，公司一直未签订劳动合同（四金按时缴），年前因年终奖问题与公司闹矛盾，2011.2.28最终与公司达成一致，支付我1.5w元年终奖， 相关文件规定几天不上班属自动离职） 2，那1.5w元还能要回来不 3，我还能不能以未签劳动合同为由，提出11个月的工资双倍赔偿。 谢谢！...
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该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业， 赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。...
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和该主管起了冲突，不能再不去上班那是违反了公司相关规定的，到那时如果公司抓住这条不放估计我就会被开除（而且没有赔偿），但这几天我上班都是提心吊胆的，每每 ，不是求痛。所以我已经准备在下周店总经理上班时提出解除劳动合同。我想咨询下像我这种情况我主动提出解除劳动关系是否可以获得相应的赔偿。需要准备些什么，...
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