劳动合同赔偿条款 -法律咨询搜索

关于培养违约金的问题

也说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，奖，今天6月11日若不签的话，公司有可能会克扣年终奖，因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法，可以理解为，就是你不签该协议，公司会 ...

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请帮忙看看这份合同是否有问题？谢谢

，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规签订本合同，特约定以下条款，以兹双方共同信守。第一条合同总则一、甲、乙双方都是独立自主、互惠互利经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事 ...

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用人单位要求签署保密协议

进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而 ...

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用人单位要求签署保密协议

进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而 ...

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交通事故雇佣关系责任划分

司机B发生事故，司机A受重伤，问题补充1.司机上班不到一个月，尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定，交通事故责任由司机本人承担问题1雇主C 如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任，需要承担责任的百分之多少？ 3.我公司的劳动合同中，有关交通事故责任，由司机本人承担的条款，此条款是否有效？ 4. ...

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雇佣关系当事人交通肇事后，雇主对受雇司机应承担的责任

司机B发生事故，司机A受重伤，问题补充1.司机上班不到一个月，尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定，交通事故责任由司机本人承担问题1雇主C 如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任，需要承担责任的百分之多少？ 3.我公司的劳动合同中，有关交通事故责任，由司机本人承担的条款，此条款是否有效？ 4. ...

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有关竞业限制的问题

辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没挣到这么多，却要赔这么多钱！ 4、 ...

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关于劳动赔偿能否成立

才提出关于提成的问题，直到5月公司才整理出一套提成条款，于是我们在5月下旬签定了双份合同，但合同上的日期是2009年元月到12月的。 3，也没有合同，是口头上每月2300的底薪发放，但在2009年的这份合同上，我的劳动报酬是按;底薪1800 +月绩效金[我制定的年销售任务252万含17％的增值税，月 ...

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是否违反保密协议？

信用的原则下，就加分那个涉及到的国家秘密事项和商业秘密保密事项，制定下列条款共同遵守：（一）保密内容 1、甲乙双方涉及到的国家秘密； 2、甲方的和甲方的商业秘密，告诉除甲方人员以外的其它任何单位和个人； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得想除甲方人员以外的其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的 ...

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工伤鉴定一年后企业能否提起重新鉴定

年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤法院维持原判；后原单位向市中院上诉，此案正在审理中，原单位根据《工伤保险条例》第28条条款提出对本人工伤进行重新鉴定。请问原单位适用第28条条款是否 ...

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